Ruolo di Referente Risorse Umane
Il candidato selezionato occuperà un ruolo di primo piano nella gestione delle risorse umane, supportando il Responsabile Risorse Umane in attività trasversali.
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni obbligatorie);
* Supporto nei processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di primo livello);
* Coordinamento con il consulente del lavoro esterno per l'elaborazione delle paghe;
* Gestione presenze e pratiche relative a ferie, malattie, permessi;
* Gestione e aggiornamento della documentazione del personale;
* Supporto all'organizzazione di corsi di formazione obbligatoria e sviluppo;
* Monitoraggio scadenze contrattuali e supporto nella gestione del turn over;
* Collaborazione alle attività legate alla sicurezza sul lavoro in sinergia con RSPP e consulenti esterni.
I requisiti richiesti sono:
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti produttivi o logistici;
* Conoscenza del CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione;
* Conoscenza dei cedolini paga e della normativa fiscale;
* Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (gestionali presenze, sistemi HR);
* Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
L'offerta lavorativa è rivolta ad ambo i sessi e offre inserimento diretto con contratto a tempo determinato con finalità di inserimento stabile. Inquadramento e stipendio saranno commisurati all'esperienza del candidato.