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Tempocasa promuove un percorso professionale strutturato (Piano di Carriera)' che comprende un periodo formativo retribuito mediante compenso fisso di 1.300? in ritenuta d'acconto e/o successiva apertura di Partita IVA' affiancamento operativo e possibilit di riconoscimento di bonus non legati alla vendita.
Al raggiungimento dei requisiti di legge per l'esercizio della Professione' è previsto il passaggio ad un fisso di 1.000?' più un piano provvigionale variabile e non garantito' basato sul raggiungimento di obiettivi.
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L'incarico potr prevedere una collaborazione in presenza secondo accordi di disponibilit e coordinamento condivisi.
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Si precisa che le indicazioni fornite da Tempocasa S.p.A. sono da intendersi come linee guida generali' messe a disposizione delle agenzie affiliate al fine di supportarne l'organizzazione e lo sviluppo. Ogni agenzia affiliata' tuttavia' opera in piena autonomia giuridica e gestionale' restando libera di adottare soluzioni differenti nel rispetto della normativa vigente
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91' e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit ' ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.