PPietro Fiorentini S.p.A. cerca un/a strongLegal Counsel /strongda inserire all’interno della Direzione Legale per supportare le attività legali della capogruppo e delle sue controllate italiane ed estere.brL’ambiente stimolante e collaborativo, la continua formazione e l’internazionalità di Fiorentini sono elementi caratterizzanti di questa opportunità.brstrongCome Legal Counsel Le Attività Principali Sarannobr/strong /pulliFornire consulenza legale interna su tematiche di diritto civile, commerciale, societario, contrattuale. /liliRedigere, revisionare e negoziare contratti commerciali, NDA, accordi di partnership, licenze, ecc /liliSupportare le funzioni aziendali nella gestione del rischio legale, nella conformità normativa (compliance) e in relazione a tematiche di corporate governance /liliCollaborare con consulenti esterni e studi legali per la gestione di contenziosi o pratiche specifiche /liliMonitorare aggiornamenti normativi rilevanti per il business aziendale /liliPartecipare a progetti trasversali, anche internazionali, con impatto legale /liliGestire le attività di MA e di integrazione post-acquisizione /liliGestire le attività di segreteria societariabr/li /ulstrongRequisiti:br/strongulliLaurea in Giurisprudenza con abilitazione alla professione forense (preferibile); /liliEsperienza di almeno 4-6 anni in ruolo analogo, maturata in azienda strutturata o studio legale internazionale; /liliOttima conoscenza del diritto civile, commerciale e societario; /liliFamiliarità con tematiche di compliance, privacy (GDPR), diritto del lavoro (plus); /liliInglese fluente (scritto e parlato); preferibile la conoscenza di altre lingue; /liliOttime capacità organizzative, analitiche, comunicative e di problem solving; /liliAttitudine sia al lavoro in team che in autonomia e orientamento al risultato; /liliProattività.br/li /ulSi richiede disponibilità ad strongeffettuare trasferte /strong sul territorio nazionale e internazionale.brL'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. #J-18808-Ljbffr