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Addetta/o vendite part-time in apprendistato

Civitavecchia
Contratto di apprendistato
Lidl
Commesso
Pubblicato il 13 giugno
Descrizione

Posizione

Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.

Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, garantire ordine ed efficienza.


Responsabilità
*
* Lavorerai part-time e su turni.
* In affiancamento ai colleghi, apprendi le attività di cassa.
* Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi.

Profilo ricercato

Cri la tua esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisca al lavoro di squadra. Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.


Requisiti e Qualità
*
* Età compresa tra 18 e 29 anni (D.Lgs. 81/2015).
* Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata.
* Hai un diploma di maturità.
* Conosci la lingua italiana (livello A2).

Offerta
*
* Contratto di apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali). Obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a 1.418,41 € (30 ore settimanali).
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforme di scontistiche e piano sanitario aziendale con convenzioni con strutture medico‑sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. xjrgpwk

Processo di selezione

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.


#J-18808-Ljbffr

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