Etjca agenzia per il lavoro filiale di Novara ricerca per azienda multinazionale leader nella produzione ed assistenza ad impianti di sollevamento e movimentazione merci (in ambito portuale ed intermodale) dei tecnici che si occuperanno di eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti dei clienti.
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Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
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Responsabilità
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- Riparazione, manutenzione e assistenza della flotta dei clienti: macchine per carichi pesanti (reachstackers), camion con cassone intercambiabile, gru a cavalletto con pneumatici in gomma e piattaforme elevatrici
- Contratti di ispezione e manutenzione regolare, con presenza al sito nelle ore di operatività per garantire interventi di emergenza
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Competenze richieste
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- Autonomia con competenze elettromeccaniche, idrauliche ed elettroniche;
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-Esperienza di almeno 3 anni nella mansione di manutentore elettrico;
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- Ottima capacità di leggere ed interpretare uno schema elettrico, la conoscenza della simbologia, del linguaggio tecnico e delle leggi elettriche e la conoscenza e padronanza delle norme antinfortunistiche e sulla sicurezza sul lavoro;
- Gradita esperienza sulle principali attrezzature indicate come gru a cavalletto gommata, carrelli elevatori per carichi pesanti e camion con cassone intercambiabile (terminal tractor);
- È gradita la conoscenza della lingua inglese (verbale e scritta);
- Buone doti relazionali in quanto è previsto un ampio contatto con i clienti;
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ORARIO: Disponibilità a lavorare su turnazioni (solo diurni) ed in orari extra durante la settimana e nei fine settimana (normalmente 4 ore il sabato mattina). E' prevista reperibilità per le domeniche ed i festivi.
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Sono previste trasferte presso gli stabilimenti di Piacenza e Busto Arsizio.
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LUOGO DI LAVORO: Novara
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Etjca Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xdwybme N. 1309-SG del 23/02/2005).
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
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Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito