Selezioniamo per nota azienda cliente, gruppo attivo nel settore power&gas dagli anni ’80 e della produzione da fonte rinnovabile
Caratteristiche dalla risorsa
La risorsa ricercata ha maturato un’esperienza di 5/8 anni in ambito Payroll, gstisce l'introciclo retributivo dei dipendenti, gestione presenze e paghe., ferie, contributi .Gradita la provenienza dal settore Industriale /Produttivo con esperienza pregressa anche nella gestione dei turni. Gradita anche la conoscenza in ambito amministrativo/contabilità, e la provenienza da contesti di PMI.
Completa la figura l’eventuale conoscenza o esperienza anche breve in ambito amministrativo o tesoreria.
La risorsa si occuperà del supporto alla gestione amministrativa delle risorse
del gruppo, amministrazione del personale, in linea con le strategie aziendali.
Principali responsabilità
* Onboarding e inserimento
* Gestione delle attività di inserimento dei nuovi dipendenti
* Preparazione documentazione di ingresso
Amministrazione del personale
* Supporto nella gestione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
* Gestione Cartellini ( difformità, presenze, ferie, permessi e assenze, etc)
* Gestione turnisti e maggiorazioni
* Interfaccia con consulenti del lavoro e ufficio payroll
* Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personale
* Aggiornamento dei sistemi HR e database aziendali
* Conoscenza della normativa del lavoro, gradita la conoscenza del CCNL Metalmeccanico
* Utilizzo di software HR
* Buona padronanza del pacchetto Office / strumenti di reporting.
Competenze trasversali
* Capacità relazionali e comunicative
* Riservatezza e gestione delle informazioni sensibili
* Organizzazione e gestione delle priorità
* Attitudine al lavoro in team
* Esperienza pregressa in ambito HR (variabile in base al livello)
* Gradita una buona conoscenza della lingua inglese
Indispensabile residenza a Genova e un'esperienza pregressa nel ruolo di 7/10 anni.
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