Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
In questa posizione, sarai il principale referente People per JD Group in Italia, allineando le strategie globali al mercato locale. Coordini l’implementazione di iniziative HR adattate a retail e HQ, garantendo conformità legale e supportando la crescita del business. Lavorerai a stretto contatto con COEs UK/EU per offrire un servizio HR proattivo e conforme alle normative italiane. Ti concentrerai su sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale, con un impatto tangibile sul clima interno e sulla performance. Un ruolo strategico per plasmare la gestione delle persone in un contesto dinamico e internazionale.
Retribuzione / Benefits
- Allineare iniziative HR agli obiettivi di retail e espansione in Italia
- Fornire supporto e gestione di relazioni del lavoro a livello locale, assicurando conformità legale
- Coordinare workforce planning e budgeting HR con Group Reward COE e Finance
- Implementare e monitorare la strategia HR in Italia, mantenendo coerenza con linee guida del Gruppo
- Gestire relazioni con i manager locali e mitigare rischi legali del lavoro
- Guidare cambiamenti organizzativi e transizioni insieme al Group Talent COE
- Guidare e implementare sondaggi di engagement e azioni concrete sui piani di clima
- Gestire Employee Experience, DEI e CSR a livello locale
- Promuovere una cultura aziendale forte tramite calendario culturale annuale
- Supportare leadership nello sviluppo di talenti e succession planning
- Interfacciarsi con leadership locale e UK/EU per operatività transregionale
Responsabilità
- Master in Law, Economics, or Humanities
- Almeno 5 anni di esperienza HR in Retail o settori ad alta dinamicità
- Mentalità pragmatica e capacità di risolvere problemi in ambienti in rapido xjrgpwk cambiamento
- Orientamento al business, buone capacità analitiche e negoziazione con stakeholder a vari livelli
- Italiano nativo e inglese C1 (essenziale per reporting duale)
- Disponibilità a viaggiare regolarmente in tutto il paese e patente di guida
- Capacità di operare conformemente alle normative italiane sul lavoro
Requisiti fondamentali
- Retribuzione annua lorda 70.000–80.000 EUR
- Bonus legati alle performance
- Sconto dipendenti su negozi e online
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
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