Graduate Program Generazione Talenti Vendite (f/m)
Introduzione
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e diventare autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Riceverai una formazione concreta a 360°, che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.
Se la leadership è il tuo punto forte, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta giusta per te!
La posizione
La Tua Formazione in 4 Fasi
1. I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.
2. Addetto vendita: il primo mese di formazione si concentrerà sulla conoscenza e gestione di tutti i processi propedeutici alle fasi successive del programma, tra cui rifornimento scaffali, mantenimento ordine e pulizia, attività di cassa e gestione del cliente.
3. Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, riceverai formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività quotidiane in filiale, come apertura/chiusura, scarico merce, controllo freschezza e gestione del team.
4. Store Manager: negli ultimi sei mesi, divisi in due periodi, avrai formazione gestionale e operativa, anche in affiancamento al Capo Area, per prepararti a ruoli di responsabilità.
Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue capacità in un ambiente dinamico e partecipare attivamente alle attività di vendita.
Il profilo ricercato
I requisiti sono:
* Neolaureato o in procinto di laurearsi, con mentalità manageriale e apertura al cambiamento
* Primi passi nel mondo del lavoro durante gli studi
* Spirito di iniziativa e passione per le sfide
* Responsabilità e problem solving
* Capacità di collaborare e lavorare in team
* Buona conoscenza di Inglese e/o Tedesco (preferibile)
* Interesse per la GDO
Al termine del percorso, si svolgerà un colloquio di valutazione per definire le prospettive future in Lidl.
La nostra offerta
Motivi per candidarsi:
* Contratto full-time di 12 mesi con possibilità di inserimento
* RAL a partire da 27.800€
* Ore lavorate conteggiate e retribuite al minuto
* Benefit aziendali, tra cui buoni spesa e scontistiche
Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, che valorizza le persone e investe sul territorio.
Inserimento, formazione e carriera
Percorso completo di inserimento, formazione continua con un Training Manager dedicato, e possibilità di job rotation e crescita professionale attraverso il Talent Management.
La crescita di Lidl negli ultimi 30 anni continua, con nuovi store e assunzioni in arrivo.
Sei tu la prossima persona a unirti alla nostra squadra!
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