Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi e soluzioni organizzative per privati e imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione, inserimento e coordinamento dei percorsi formativi.
La figura collabora con i referenti interni per garantire una gestione strutturata dei processi HR e un flusso operativo ordinato.
Mansioni principali
- raccolta e gestione delle candidature in arrivo tramite i canali aziendali;
- analisi dei profili ricevuti e primo screening dei curriculum;
- contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui conoscitivi;
- supporto ai responsabili nella valutazione delle competenze e nella definizione degli inserimenti;
- organizzazione delle attività formative iniziali e degli aggiornamenti periodici;
- aggiornamento dei database HR e predisposizione della reportistica relativa ai processi gestiti.
Requisiti richiesti
- diploma o laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
- buone capacità comunicative e predisposizione alla relazione;
- organizzazione, precisione e capacità di gestione delle priorità;
- conoscenza base del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali;
- riservatezza, affidabilità e attitudine alla collaborazione;
- inserimento previsto anche per figure alla prima esperienza, con supporto formativo iniziale.
Offerta e condizioni
- contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con orario tempo pieno dal lunedì al venerdì;
- affiancamento operativo durante le prime settimane per apprendere le procedure interne;
- contesto strutturato con possibilità di crescita in base alle esigenze organizzative.
Sede di lavoro: Ancona