Scegliamo il Responsabile degli Acquisti e dei Contratti
Il Collegio è alla ricerca di un/una Responsabile dell'Ufficio Acquisti e Contratti con contratto di diritto privato a tempo pieno e a tempo indeterminato.
Caratteristiche della posizione
* Istruire, su indicazione del Rettore, le diverse procedure di gara relative agli approvvigionamenti (quali ricerche di mercato, gare, affidamenti diretti, ecc.), anche mediante l'utilizzo di piattaforme telematiche di acquisto e di negoziazione cosiddette di e-procurement, quando necessario, tramite l'albo fornitori del Collegio o altre piattaforme quali eappalti.regione.fvg.it, e predisporre la relativa documentazione, le attività e i processi collegati;
* Predisporre capitolati di appalto, i contratti relativi alle forniture di beni, servizi e lavori controllandone la scadenza e fornendo assistenza ai responsabili dei servizi per verificarne il rispetto da parte dei fornitori;
* Gestire i rapporti con i fornitori in collaborazione con i servizi preposti;
* Sovraintendere alla gestione dei contratti di assicurazione e ai processi di rimborso.
Il candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche:
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
* Attitudine alla gestione di processi amministrativi anche complessi;
* Capacità di analisi e comprensione di testi normativi e giuridici e di redazione di atti;
* Ottima capacità di espressione verbale e scritta nella lingua italiana;
* Predisposizione al lavoro di gruppo in ambiente stimolante multiculturale e plurilinguistico;
* Buona capacità di espressione verbale e scritta nella lingua inglese;
* Preferibilmente esperienza nell'utilizzo delle piattaforme telematiche di acquisto e di negoziazione (es. acquistinretepa.it, eappalti.regione.fvg.it, ecc.);
* Preferibilmente esperienze di lavoro pregresse in enti pubblici o in enti privati che applichino il Codice dei contratti pubblici (D.Lgs. 36/2023);
* Preferibilmente esperienza nella predisposizione di contratti e di atti e documenti amministrativi;
* Preferibilmente laurea in giurisprudenza, scienze dell'amministrazione, scienze politiche.
Modalità del processo di selezione
I curriculum vitae pervenuti saranno esaminati e valutati da una Commissione di selezione appositamente nominata dal Rettore. I curriculum vitae saranno valutati secondo il criterio della congruenza con il profilo richiesto e secondo i criteri di valutazione stabiliti dalla Commissione.
A valutazione completata la Commissione stilerà una short list composta da almeno 5 candidati che avranno ottenuto il punteggio più alto. La short list potrà essere ridotta fino a 3 candidati nel caso in cui, a parere motivato della Commissione, gli altri candidati non presentino un profilo congruo con quello richiesto, ovvero si tratti di profili con limitata disponibilità per la particolarità delle competenze richieste.
Tempistica prevista del processo di selezione
Gli interessati dovranno inviare la seguente documentazione esclusivamente via posta elettronica entro e non oltre le ore 24:00 del 10 marzo 2024.
a) Domanda di partecipazione alla selezione debitamente compilata e firmata;
b) Il proprio CV in lingua italiana debitamente sottoscritto e corredato dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679;
c) Una lettera di motivazione in lingua italiana indirizzata al Rettore (max 1 facciata A4);
d) Copia fronte-retro di un documento d'identità in corso di validità.
Modalità di valutazione
La Commissione di selezione dispone complessivamente dei seguenti punteggi:
a) Punti 30 per CV e lettera di motivazione;
b) Punti 35 per prova pratica;
c) Punti 35 per colloquio.
Assunzione in servizio e inquadramento salariale
Il/la Responsabile sarà assunto/a in servizio con un contratto di lavoro dipendente a tempo pieno e a tempo indeterminato e sarà inquadrato/a nell'area III del CCNL di diritto privato Federculture che è il contratto collettivo nazionale di riferimento del Collegio.
Ai fini dell'assunzione in servizio del candidato vincente, il Collegio richiederà preventivamente alle competenti autorità giudiziarie idonea certificazione che lo stesso non abbia riportato condanne penali.
Il presente avviso, ai fini dell'assunzione in servizio, non vincola il Collegio ad individuare tra i partecipanti alla selezione il candidato idoneo al posto da ricoprire.