PIn bGruppo CAP /b lavoriamo ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestiamo il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre b2 milioni di abitanti /b. Siamo molto più di una utility pubblica: ci impegniamo nello sviluppo di progetti legati a bbioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile /b, dando vita al modello di bGreen Utility /b, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di bpassione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio /b, investiamo costantemente nel nostro team: perché il nostro lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro. /ppbr/ppbPrima di candidarti: /b /ppLa ricerca è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto delle pari opportunità e dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità (L. 68/99). In Gruppo CAP il rispetto e la valorizzazione delle persone non sono solo obblighi di legge, ma valori fondanti su cui costruiamo ogni giorno il nostro lavoro. Ci impegniamo a rimuovere ogni barriera e pregiudizio, creando un ambiente accessibile, accogliente e inclusivo, dove la diversità è riconosciuta come risorsa capace di generare innovazione, crescita e nuove opportunità. /ppbr/ppbAll’interno dell’Area Tecnica – Acqua, in particolare nel Settore Fognatura, ti occuperai delle seguenti attività: /b /pulliGarantire il corretto esercizio delle stazioni di sollevamento e vasche volano coordinando il team operativo assegnato; /liliCoordinare e supervisionare l’esecuzione ottimale degli interventi manutentivi preventivi e correttivi sulle stazioni di sollevamento e vasche volano al fine di garantire la continuità del servizio anche in ottica di ammodernamento, automazione ed efficientamento degli stessi nel rispetto delle procedure aziendali e delle scadenze definite, nonché nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro; /liliGarantire la progettazione e l’esecuzione di interventi di manutenzione straordinaria, assicurando autonomia e innovazione; /liliAssicurare la Direzione Lavori e il ruolo di Direttore di esecuzione dei contratti e fornire supporto al RUP nella predisposizione di capitolati speciali d’appalto e atti contabili per forniture/lavori/servizi, nella gestione documentale e nella verifica dell'operato dell'appaltatore; /liliGestire le risorse assegnate attraverso un’efficace pianificazione e distribuzione dei carichi di lavoro in funzione del raggiungimento degli obiettivi aziendali e mantenendo un clima di elevata motivazione e collaborazione. /li /ulpbChi stiamo ricercando: /b /pulliUna persona laureata in Ingegneria Civile o in Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio. L’abilitazione all’esercizio della professione sarà considerata un plus; /liliEsperienza almeno annuale in ambito progettazione, gestione e manutenzione di reti, impianti e/o infrastrutture; /liliBuona conoscenza delle normative vigenti in materia: ambientale (D. Lgs. 152/2006), salute e sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/2008) e di appalti e contratti pubblici (D. Lgs. 36/2023); /liliBuona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di MS Project, AutoCAD e Primus (o analoghi programmi di contabilità lavori); /liliCompletano il profilo buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati, proattività e problem solving, nonché capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team; /liliPossesso della patente B per gli spostamenti giornalieri con auto di servizio presso i siti sul territorio di Gruppo CAP; /liliDisponibilità all’inserimento in turni di reperibilità. /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo: /b /ppOffriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Tecnici), buoni pasto da 11 €, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission. /ppbr/ppLa sede di lavoro saràb Rozzano/Settala (MI). /b /ppbr/ppbCandidature: /b /ppLe candidature dovranno pervenire all’indirizzo e-mail Saranno gestite dal nostro partner Proper Transearch, entro e non oltre il 16/12/2025. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. /p