PbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppbRuolo /b: /ppStiamo cercando un Expediter che si occupi della logistica del sito, dello stoccaggio dei materiali e del coordinamento dei trasporti, garantendo operazioni fluide. Lavorando a stretto contatto con i team CSA, gestirai le consegne, lo stoccaggio fuori sede e il coordinamento con gli appaltatori, giocando un ruolo chiave nel mantenere un’organizzazione efficiente del cantiere. /ppbr/ppbResponsabilità /b: /pulliPrevisione, pianificazione, budgeting, installazione e gestione delle strutture (bagni, mensa, spazi asciugatura, magazzini, ecc.), uffici e parcheggi per il personale di cantiere /liliGestione degli spazi in cantiere, inclusi aree di deposito, stoccaggio e parcheggio /liliAllocazione degli spazi e delle strutture per i subappaltatori /liliGestione sicura del traffico veicolare e pedonale (percorsi pedonali) in cantiere /liliGestione del traffico esterno con il cliente per rispettare i permessi delle autorità locali, inclusa la regolazione degli orari di arrivo degli appaltatori /liliMantenimento della sicurezza del sito e delle strutture correlate, inclusi recinzioni, sistemi di accesso, tornelli ecc. /liliGestione della logistica delle consegne, inclusi arrivi, stazionamento e gestione delle banchine con il cliente e i subappaltatori del cliente /liliGestione continua della sicurezza logistica, gestione dei rifiuti, pulizia e conformità /liliGestione dell’interfaccia con il cliente /li /ulpbr/ppbRequisiti /b: /pulliIdealmente 5-10 anni di esperienza in cantiere e almeno 2 anni in ruoli di gestione della logistica di cantiere /liliItaliano e inglese a livello C1 /liliEccellenti capacità comunicative e abilità nel costruire relazioni con tutte le parti interessate del progetto, dalla direzione cliente ai subappaltatori /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p