PGrafton Office, specializzazione della società GIGROUP, ricerca per importante società calzaturiera di Asolo: /p h31 HR BUSINESS PARTNER /h3 h3Mansioni e responsabilità: /h3 ol liRaccolta monte H / giorni lavorati; /li liReport; /li liContrattualistica; /li liCheck cedolini; /li liGestione amministrativa dipendenti; /li liComunicazioni INPS / INAIL; /li liGestione dati e sistemi HR: /li /ol pSupporto nell’inserimento, aggiornamento e manutenzione di dati su piattaforme HRMS e gestionali aziendali. /p h3Requisiti: /h3 ul liConoscenza della lingua inglese; /li liOttima conoscenza di Microsoft Excel; /li liLaurea in consulente del lavoro; /li liOttima capacità di analisi e attenzione al dettaglio. /li /ul pContratto diretto con la società a tempo determinato, con scopo di assunzione stabile. /p puZona di lavoro: /u ASOLO (VI) /p pInserimento diretto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. /p h3Chi siamo: /h3 pFacciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei settori: /p ul liTemporary, Permanent e Professional Staffing /li liRicerca e Selezione di Profili Manageriali /li liExecutive Search /li liOutsourcing /li liFormazione /li liConsulenza HR /li liAmministrazione HR /li liEmployability /li liTransizione e Sviluppo di Carriera /li /ul pSiamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 professionisti. /p h3I nostri valori: /h3 pattenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione, responsabilità. /p pConsulta tutti i nostri annunci su /p pGi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL’offerta si rivolge a candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216/2003 sulle pari opportunità. /p pI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016 all’indirizzo /p #J-18808-Ljbffr