Operaio/a di produzione 3 turni affeente CAT.PROT. L 68/99
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Lavoropiù S.p.A. DIVISIONE Politiche Attive del Lavoro, ricerca per importante realtà aziendale la figura di:
Il/la candidato/a selezionato potrà svolgere diverse posizioni all'interno del processo di lavorazione come Operatore/trice di produzione o addetto/a al confezionamento.
Requisiti indispensabili
* iscrizione liste collocamento obbligatorio Lex 68/99.
* Minima esperienza in ambito produzione/confezionamento alimentare
* Buone doti di precisione e manualità
* Preferibile essere in possesso di patentino per uso carrello elevatore.
Orario di lavoro: disponibilità al lavoro su tre turni e al ciclo continuo durante le campagne estive.
Operaio/a addetto/a al confezionamento - legge 68/99 (Lavoropiù Spa)
La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà di confezionamento carni o alla macchina per la preparazione dei cartoni. Il lavoro di confezionamento carni prevede turni (5/12 o 13/20) solitamente 3‑4 giornate, sempre in piedi in ambiente refrigerato, con movimentazione continua di carichi leggeri in catena. Contratto agricolo a temp. determinato rinnovabile annualmente. Lavoro in piedi con una pausa e movimenti ripetuti per piegamenti su carichi molto leggeri. Orario di inizio alle 5:30 dai 3 ai 5 giorni settimanali. Indispensabile automuniti. Costituisce requisito indispensabile l'appartenenza alle categorie protette.
Addetto/a al confezionamento alimentare – Staff spa (Suzzara)
Risorsa inserita in produzione, occupa confezionamento carni o alimenti, con turni 5/12 o 13/20, in piedi, con movimentazione carichi leggeri. Orario di inizio 5:30, 3‑5 giorni settimanali. Deve essere in possesso di cartellina IRP. Salario di RAL € 23.241, Liv. 5, CCNL Commercio, 14 mensilità. Automuniti e appartenenza alle categorie protette requisito indispensabile.
Addetto/a al confezionamento alimentare – Humangest S.p.A. (Novi di Modena)
Attività di confezionamento prodotto, controllo qualità visivo, etichettatura e imballaggio nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico‑sanitarie.
Requisiti
* Esperienza anche breve in ambito produttivo o alimentare
* Disponibilità a lavorare su turni
* Buona manualità e attenzione ai dettagli
* Patentino del muletto in corso di validità per il ruolo carrellista
* Affidabilità e predisposizione al lavoro in team
Offerta: inserimento con contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga; inquadramento secondo CCNL di riferimento; ambiente di lavoro strutturato e organizzato. Luogo di lavoro: Novi di Modena (MO). Orario Full time dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari.
Infornatore / Infornatrice – Lavoropiu spa (Casalecchio di Reno)
Turno notturno dalla domenica sera al giovedì sera, 23:00 – 06:00. Responsabilità: gestione delle operazioni di infornamento e sfornamento prodotti; controllo tempi e temperature di cottura; monitoraggio corretto funzionamento forni industriali; supporto alle attività di produzione e confezionamento.
Requisiti
* Preferibile esperienza in ambito alimentare, panificazione o produzione industriale
* Disponibilità al lavoro notturno
Offerta: inserimento con contratto a tempo determinato, in somministrazione, finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Zola Predosa.
Manutentore Elettromeccanico – Etjca Group Spa (Modena)
Gestione linee di produzione, intervento tempestivo su guasti meccanici ed elettrici; pianificazione ed esecuzione manutenzione con criterio e precisione; prevenzione fermo macchinari; coordinamento eventuali colleghi a supporto.
Requisiti richiesti
* Diploma meccanico/elettrico o in ambito pneumatico
* Esperienza nel ruolo di manutentore, preferibilmente in contesti industriali strutturati, almeno 5 anni
* Buona capacità di coordinare piccoli team o fornitori esterni
* Serietà, affidabilità e predisposizione al lavoro di squadra
Orario di lavoro: su turni + reperibilità nel weekend per manutenzione straordinaria. Sede di lavoro: Modena (MO). Tipo contratto: offerta inserimento diretto in azienda con retribuzione commisurata all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali e vietandone la realizzazione al proprio interno. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.tech-staff.it. L'informativa privacy è pubblicata sul sito etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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