Openjobmetis SPA, Divisione Permanent Placement, Filiale di Treviso (TV), ricerca e seleziona Programmatore Software Embedded APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART.1 L.68/99, da inserire presso importante azienda cliente.
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La risorsa sarà inserita nel team di sviluppo e si occuperà della programmazione e dello sviluppo software per schede elettroniche utilizzate in sistemi di climatizzazione e apparecchiature elettroniche.
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Si tratta di una figura di programmatore embedded, con conoscenze di microcontrollori, linguaggi di programmazione per sistemi embedded e capacità di collaborare con il team hardware per implementare le funzionalità richieste.
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Mansioni
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Sviluppare e programmare il software per schede elettroniche.
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Collaborare con il team hardware per l’integrazione tra software e componenti elettroniche.
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Testare e verificare il corretto funzionamento delle schede sia in laboratorio sia su prototipi.
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Documentare il software sviluppato e proporre soluzioni in caso di anomalie.
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Supportare il team nella manutenzione e aggiornamento del software dei prodotti esistenti.
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Requisiti indispensabili
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Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o titolo equivalente.
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Esperienza nella programmazione embedded (C/C++ o linguaggi similari).
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Conoscenza di microcontrollori e interfacciamento con componenti elettroniche.
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Capacità di lettura schemi elettronici e comprensione dei sistemi elettronici è un plus.
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Attitudine al lavoro di squadra, precisione e cura dei dettagli.
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Iscrizione al collocamento mirato legge 68/99.
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È previsto un inserimento diretto in azienda. La RAL e l’inquadramento saranno definiti in funzione dell’esperienza e delle competenze effettivamente maturate, con l’obiettivo di valorizzare al meglio il profilo del candidato.
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Luogo di lavoro: zona limitrofa a Treviso (TV).
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Orario di lavoro: a giornata.
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Vantaggi: mensa aziendale, smart-working La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati iscritti o iscrivibili al collocamento mirato art. 1 L. 68/99.
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Si prega di specificare nel curriculum l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99 indicando al suo interno la percentuale (%) di invalidità.
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Non verranno prese in considerazione candidature senza questo requisito indicato nel cv.
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L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.