Innovativa, senza compromessi, romantica, provocatoria, capace di riprodurre il potere delle emozioni e la manualità: tutti questi sono elementi che descrivono la moda secondo Alexander McQueen. Il marchio è sinonimo di sartorialità britannica, riconosciuto per la sua identità forte e per la capacità di celebrare una creatività senza freni. Fondamentale nella cultura di McQueen è l’accostamento tra elementi contrastanti: femminilità e mascolinità, fragilità e forza, tradizione e modernità. Il marchio è stato fondato nel 1992 da Lee Alexander McQueen, uno dei più grandi stilisti di moda del suo tempo, la cui eredità continua a vivere tutt’oggi.
Inserita all’interno del team WRTW Research & Purchasing, questa figura avrà l’opportunità di formarsi svolgendo diverse attività di supporto nell’ambito del processo di acquisto di accessori e ricami per il prodotto abbigliamento a marchio Alexander McQueen.
Come contribuirai
* Parteciperai alle attività di controllo e di sblocco dei ricami di produzione e di campionario, assistendo alle attività di sviluppo dei ricami con la modelleria di campionario e alle attività inerenti alla verifica delle conformità dei ricami di produzione.
* Supporterai nella gestione degli ordini sia dei ricami che degli accessori.
* Preparerai le cartelle colori (codici, varianti, descrizioni).
* Svolgerai attività di back office inerenti i processi di acquisto sia degli accessori che dei ricami.
Chi sei
* Possiedi una ottima conoscenza della lingua Inglese
* Hai una buona padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel
* Possiedi buone capacità organizzative, analitiche nonché doti di precisione e orientamento al problem solving.
Questa è un’opportunità fantastica per contribuire alla crescita di Alexander McQueen, un marchio visionario ed iconico che fa parte del Gruppo Kering dal 2001.
Kering promuove lo sviluppo del talento e la mobilità interna, aiutando ciascun dipendente a raggiungere il massimo del proprio potenziale in un ambiente di lavoro che sia il più appagante e stimolante possibile.
Kering si impegna a costruire un ambiente lavorativo eterogeneo. Noi crediamo che la diversità in tutte le sue forme – genere, età, nazionalità, cultura, religione e orientamento sessuale – arricchisca il luogo di lavoro offrendo alle persone l’opportunità di esprimere il proprio talento, sia individualmente sia collettivamente, e promuovendo la nostra capacità di adattarci a un mondo in continuo cambiamento. Come datore di lavoro che rispetta le Pari Opportunità, accogliamo e prendiamo in considerazione le domande di tutti i candidati qualificati, indipendentemente dalla loro provenienza.
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