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Supervisore/a di impianti

Monte di Malo
Gruppo Amadori
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

PpSiamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di bpresidiare le linee di produzione /b del nostro mangimificio di Monte di Malo (VI). /p pIn questo ruolo dovrai occuparti di: /p ul liPianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. /li liMonitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d'allarme, con l'obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione. /li liSettaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l'efficienza dei processi. /li liLeadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra. /li /ul pLa persona sarà inserita all'interno di un team che ruota su 2 turni (mattina: 6-14, pomeriggio: 14-22). /p h3Informazioni in Lavoro /h3 pSettore: Produzione Alimentare /p pRuolo: Logistica/Magazzino /p pSalario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 /p pPercentuale di occupazione: Full-time /p pDisponibilità lavorativa: Lavoro su turni /p pTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato /p pPatente: B /p pMezzo di trasporto: Auto /p h3Criteri di Selezione /h3 ul liEsperienza in contesti industriali automatizzati (settore alimentare, chimico, plastico o metalmeccanico) /li liProattività /li liDimestichezza con l'utilizzo del PC /li liDisponibilità a lavorare su 2 turni /li /ul h3Benefici /h3 ul liFormazione /li liPiattaforma di servizi dedicati alla genitorialità /li liPiattaforma di supporto psicologico /li liAssicurazione sanitaria integrativa /li liConvenzioni aziendali /li /ul pSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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