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Supervisore/a di impianti

Monte di Malo
Gruppo Amadori
Pubblicato il 29 marzo
Descrizione

PpSiamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel ruolo di Supervisore/a di Impianti con il compito di bpresidiare le linee di produzione /b del nostro mangimificio di Monte di Malo (VI). /p pIn questo ruolo dovrai occuparti di: /p ul liPianificazione e Coordinamento: creazione dei programmi di produzione in base agli ordini e supervisione delle attività quotidiane per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. /li liMonitoraggio: controllo dei macchinari da sala quadro e gestione delle segnalazioni d’allarme, con l’obiettivo di prevenire malfunzionamenti e ottimizzare la produzione. /li liSettaggio Parametri: regolazione di velocità, temperature e dosaggi per assicurare gli standard qualitativi e l’efficienza dei processi. /li liLeadership operativa: coordinamento del personale presente in turno. Supervisione delle attività pratiche e supporto tecnico alla squadra. /li /ul pLa persona sarà inserita all’interno di un team che ruota su 2 turni (mattina: 6‑14, pomeriggio: 14‑22). /p pSettore: Produzione Alimentarebr/Ruolo: Logistica/Magazzinobr/Percentuale di occupazione: Full‑timebr/Disponibilità lavorativa: Lavoro su turnibr/Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatobr/Patente: Bbr/Mezzo di trasporto: Auto /p h3Chi stiamo cercando: /h3 ul liEsperienza in contesti industriali automatizzati (settore alimentare, chimico, plastico o metalmeccanico) /li liProattività /li liDimestichezza con l’utilizzo del pc /li liDisponibilità a lavorare su 2 turni /li /ul pEntrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. /p pLa nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. /p pCrediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. /p pPer noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall’azienda. /p h3Il nostro modo di prenderci cura di te: /h3 ul liFormazione; /li liPiattaforma di servizi dedite alla genitorialità; /li liPiattaforma di supporto psicologico; /li liAssicurazione sanitaria integrativa; /li liConvenzioni aziendali. /li /ul pSiamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr

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