PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l’opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy.
Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO
Credit Collector
SEDE DI LAVORO
Via Durini 9, Milano.
Necessaria residenza o domicilio in zona.
REQUISITI
a) Diploma ragioneria (o simili)
b) Buon utilizzo del principali programmi Excel. La conoscenza di applicativi in ambito Oracle Fusion costituirà un plus.
c) Esperienza nella fatturazione attiva e nel recupero dei crediti di realtà strutturate.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903⁄77 e art.8 D.lgs 196⁄00).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
- La persona avrà il compito di collaborare con la Funzione Gestione del Credito nell’Analisi, il Monitoraggio e Coordinamento del Recupero dei Crediti Commerciali verso Clienti del Gruppo, Pubblici e Privati.
- Controllo diretto dello scaduto dei crediti dell’area di competenza;
- Monitoraggio continuo degli scadenziari;
- Verifica delle azioni di recupero del credito;
- Supporto alle strutture che gli verranno affidate per un miglior presidio sullo scaduto del credito sia del pubblico che del privato;
- Supporto al Credit Manager sulla raccolta documentale per i contenziosi verso gli Enti (legale – factor);
- Supporto al Credit Manager nella gestione dei rapporti con il legale e nelle successive comunicazioni con le strutture a loro affidate;
- Quando necessario si interfaccerà con le Pubbliche Amministrazioni a livello territoriale;
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Competenza nella gestione del dato contabile;
- Spiccate doti di analisi critica dei dati;
- Ottime capacità di pianificazione nel rispetto delle priorità e delle scadenze.
COMPETENZE TRASVERSALI
Flessibilità, propensione all’aggiornamento professionale, buone doti comunicative, relazionali e di collaborazione.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa risponde al Credit Manager di sede e collabora con gli altri collector sul territorio
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Tempo determinato 6 mesi, tempo pieno 38 ore settimanali (da settembre 2025 a febbraio 2026)
L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di ‘Smart working’, ai sensi della L. n. 81⁄2017, artt. 18 e ss.
Retribuzione commisurata alla reale esperienza con un range fra i 25 e i 30 k.
TEMPI DI INSERIMENTO: da concordare
COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?
IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
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