Supervisore Cantiere
La figura del Supervisore cantiere rappresenta un ruolo cruciale nella gestione di progetti di installazione e costruzione. La persona selezionata per questo incarico dovrà essere in grado di coordinare l'installazione di scaffalature ed impalcati secondo le specifiche tecniche e le tempistiche concordate.
Compiti principali:
* Preparazione all'installazione:
o Pianificazione delle spedizioni con il PE;
o Verifica della disponibilità del materiale;
o Comprensione del design e cronoprogramma;
o Comprensione del metodo di installazione.
* Realizzazione on site:
o Istruire il personale coinvolto nell'installazione;
o Informare il subappaltatore e il suo personale sulle norme e regolamenti di sicurezza;
o Supervisionare il personale presente in cantiere;
o Partecipare ai meeting periodici di coordinamento;
o Guidare il Subappaltatore e monitorare le attività, l'avanzamento e la qualità del lavoro;
o Rilievo delle strutture: esecuzione di misurazioni per verificare la bontà di installazione.
* Attività non in cantiere:
o Monitorare e collaborare con i colleghi in loco;
o Aggiornare la reportistica di cantiere se necessario;
o Frequentare percorsidi aggiornamento definiti dall'azienda per sviluppare competenze specifiche.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Civile - Tecnologie Digitali per il Territorio o ITS Construction Manager;
* Conoscenza ottima della lingua inglese parlata e scritta (almeno livello B2);
* Disponibilità a trasferte in Europa e Extra UE anche di lunga durata;
* Conoscenza dell'utilizzo di software gestionali (in particolare AS400 e SAP);
* Conoscenza e utilizzo del pacchetto Microsost Office;
* Conoscenza Auto CAD;
* Buona capacità di pianificazione e organizzazione.
Rapporto di Lavoro e Livello R.A.L.
Livello di inquadramento e Retribuzione saranno valutati in fase di colloquio in base alle competenze e all'esperienza del candidato.
Tipologia di contratto
Contratto iniziale a tempo determinato prorogabile e finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Azienda inclusiva
L'azienda riconosce che l'attenzione alle diversità, l'inclusione e la tutela dell'equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per l'azienda stessa.