Grafton Office* è il team che valorizza competenze, potenziale e aspirazioni dei candidati nei ruoli Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management. JUNIOR HR ASSISTANT Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile. (Sostituzione maternità) Entrerai in un team giovane, collaborativo e professionale, dove potrai conoscere e imparare i processi HR in modo concreto e guidato: amministrazione del personale, onboarding, induction e gestione operativa delle attività quotidiane. Gestione presenze e assenze: raccolta, verifica e quadratura dei dati, con attenzione ai giustificativi certificati (malattie, infortuni, permessi, L.Supporto alle pratiche amministrative: predisposizione documenti per assunzioni e cessazioni, comunicazioni obbligatorie, gestione pratiche di malattia, infortunio, maternità/paternità, aggiornamento anagrafiche. · Onboarding e induction: preparazione documenti e materiali, coordinamento con IT e uffici interni, accoglienza dei nuovi colleghi e supporto nelle prime settimane. · Reportistica HR: produzione e controllo della reportistica mensile, aggiornamento dei sistemi HR e verifica della qualità dei dati. · Supporto ai processi HR operativi Qualcuno che desidera capire davvero come funziona l'amministrazione HR in una grande azienda internazionale e che sappia muoversi con attenzione, metodo e spirito cooperativo. Diploma o Laurea in ambito umanistico, comunicazione/marketing o economico giuridico. Almeno 6 mesi di esperienza in stage HR o in APL. Conoscenza dell'inglese livello B1. Precisione, attitudine al lavoro amministrativo e capacità di organizzazione. Per lavorare in un team HR competente, accogliente e orientato alla qualità. Per ampliare le tue competenze su processi HR, sistemi aziendali e attività operative. Contratto a tempo determinato diretto di 1 anno per sostituzione maternità. Full time dalle 8 alle 17 con flessibilità in i...