Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con una storia che affonda le radici nel ****.
Da oltre un secolo interpretiamo l'evoluzione della mobilità con uno spirito pionieristico, orientato all'innovazione, alla sostenibilità e alle persone.
Per rafforzare il team People Transformation, ricerchiamo una figura di
HR Training & Onboarding Specialist
per attività di formazione e onboarding in realtà con resistente componente Blue collar.
La risorsa sarà coinvolta in modo attivo e autonomo nella gestione ed eventuale evoluzione dei processi di induction, pianificazione ed erogazione della formazione interna, con particolare attenzione agli aspetti di comunicazione interna e di experience in generale.
Attività principali :
La persona selezionata si occuperà di :
Gestione operativa dei processi di pre-boarding, onboarding e inserimento dei nuovi assunti;
Organizzazione e coordinamento delle giornate di benvenuto e delle attività di induction;
Organizzazione e supporto alla progettazione delle attività di formazione interna (comunicazione con gli stakeholder, calendarizzazione, materiali, presenze)
Raccolta e analisi di feedback e survey (es. periodo di prova, onboarding experience)
Attività legate all'employee experience.
Collaborazione trasversale con stakeholder interni (HR, manager, referenti di funzione)
Chi stiamo cercando :
La persona che stiamo cercando che ha un approccio sistemico ed è interessata a come funzionano le organizzazioni, non solo alle persone singolarmente : vede le sue attività descritte come leva di cambiamento, non come singoli eventi.
È una persona curiosa di metodi (design thinking, agile, lean, facilitazione), anche se non li padroneggia ancora ; oltre a chiedersi come un processo potrebbe funzionare meglio, si chiede "perché " un processo esiste, e impara osservando, testando, migliorando.
Più nello specifico, le persone che vogliamo incontrare :
Hanno scelto l'ambito HR e formazione in modo consapevole cercano un contesto in cui crescere e apprendere, continuare a costruire competenze nel tempo;
Hanno maturato un'esperienza di stage di massimo 1 anno in società di formazione o enti formativi, con coinvolgimento diretto nell'organizzazione e gestione di attività formative, selezione docenti, etc;
Hanno interesse concreto per i temi di onboarding, formazione, sviluppo delle persone e processi di inserimento;
Sono abituate a lavorare su più iniziative contemporaneamente, con curiosità verso contenuti, metodologie e strumenti formativi;
Hanno capacità di organizzare il lavoro in autonomia, pianificando attività, scadenze e priorità;
Prestano attenzione alla qualità del lavoro svolto, con propensione ad apprendere dall'esperienza e migliorare i processi e esistenti;
Hanno ottime capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con partecipanti e stakeholder interni
Utilizzano in modo fluido strumenti digitali e pacchetto office.
Cosa offriamo :
Inserimento con contratto di apprendistato [RAL indicativamente compresa tra i 26k e 28k euro, in base all'esperienza matura e dimostrata durante la selezione];
Buoni pasto, convenzioni aziendali e assicurazione sanitaria;
Sede di lavoro : Milano (zona Forlanini / Mecenate), con modalità di lavoro ibrida (1 giorno di lavoro agile a settimana - dopo il superamento del periodo di prova);
Una squadra motivata e la possibilità di portare innovazione tangibile nel settore della mobilità sostenibile;
Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al valore, in un gruppo di lavoro multidisciplinare che unisce competenze tecniche e di business.
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