Per una solida realtà industriale della provincia di Treviso, siamo alla ricerca di una figura amministrativa da inserire a supporto della Direzione Finanziaria (CFO). L’azienda opera nel settore manifatturiero, con una spiccata vocazione all’innovazione e alla crescita delle proprie risorse. Responsabilità
Gestione delle attività amministrative quotidiane (ciclo attivo e passivo, riconciliazioni bancarie, registrazioni contabili). Supporto operativo al CFO nell’elaborazione e nell’analisi dei dati finanziari e amministrativi. Preparazione, registrazione e archiviazione di documenti contabili e fiscali. Collaborazione nella redazione di report periodici, budgeting e controllo di gestione. Gestione dei pagamenti, verifica scadenze e sollecito clienti/fornitori. Interfaccia con consulenti esterni (commercialista, revisori) e con i reparti aziendali per tematiche amministrative e contabili. Supporto nella predisposizione degli adempimenti fiscali e nella compliance normativa. Requisiti
Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli amministrativi, contabili o di assistenza alla Direzione Finanza, maturata in aziende strutturate o studi professionali. Buona conoscenza delle principali normative fiscali e tributarie. Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), conoscenza di gestionali amministrativi. Attitudine analitica e precisione, capacità organizzative e rispetto delle scadenze. Spiccate capacità relazionali, riservatezza e orientamento al lavoro in team. Possibilità e prospettive di crescita in ambito amministrativo e finanziario
Contratto di inserimento diretto in azienda, retribuzione commisurata a esperienza e competenze. Inquadramento in un contesto solido e partecipativo. Aggiornamento continuo in ambito amministrativo, contabile e finanziario, e affiancamento diretto al CFO. Diversità, inclusione e pari opportunità
La nostra organizzazione garantisce parità di accesso, sviluppo e crescita a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento o convinzioni personali. Il processo di selezione si basa su competenze e motivazione, in osservanza delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03).
J-18808-Ljbffr