PPosizione /ppemTor - Recruitment HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) /emricerca una figura di /ppbr/ppstrong MAINTENANCE MANAGER /strong /ppbr/ppPer importante realtà industriale operante nel settore chimico, da inserire all’interno della Direzione di Stabilimento con riporto diretto alla Direzione Generale. /ppLa risorsa sarà responsabile della gestione degli impianti, occupandosi del coordinamento delle attività manutentive, del miglioramento continuo delle performance impiantistiche e della gestione dei budget di area. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità /strong /pulliGestione della strongmanutenzione preventiva e correttiva /strong sugli impianti di processo /liliPianificazione e strongprogrammazione degli interventi /strong manutentivi in collaborazione con la produzione /liliSupervisione operativa del team di manutenzione (strongriporto funzionale /strong) /liliGestione e approvvigionamento dei strongricambi /strong e delle strongattrezzature tecniche /strong /liliAnalisi delle performance, individuazione e implementazione di azioni di strongmiglioramento continuo /strong /liliOrganizzazione dei lavori nel rispetto delle normative di strongsicurezza e conformità /strong, promuovendo la strongformazione del personale operativo /strong /liliGestione dei strongbudget di manutenzione /strong e controllo dei costi /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in strongIngegneria Meccanica, Chimica /strong o titolo affine, oppure diploma tecnico (strongperito meccanico o termotecnico /strong) con strongconsolidata esperienza nel ruolo /strong /lilistrongPluriennale esperienza /strong in ambito manutentivo su impianti di strongprocesso /strong /liliConoscenza dei principi di strongLean Manufacturing /strong; /liliConoscenza delle normative di sicurezza e ambientali; /liliBuona padronanza di Excel e Autocad; /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese /strong /li /ulpbr/ppbr/pp strongSede di lavoro /strong: Imola (BO) /ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p