Mission
Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.
Per un prestigioso gruppo operante nel settore luxury, proprietario di un portfolio immobiliare di alto standing con asset prevalentemente situati in Toscana, siamo alla ricerca di un Property Manager che assuma la responsabilità della gestione, valorizzazione e sviluppo strategico degli immobili.
La figura garantirà l’eccellenza operativa degli asset, il mantenimento di standard qualitativi elevati e contribuirà attivamente all’espansione del portfolio attraverso attività mirate di scouting e analisi di nuove opportunità di investimento.
Main Activities
Il Property Manager sarà responsabile di:
* Gestione e supervisione dell’intero portfolio immobiliare di pregio.
* Coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, con controllo diretto di fornitori e partner tecnici.
* Pianificazione e controllo del budget, con monitoraggio delle performance economiche degli asset.
* Supervisione di interventi di ristrutturazione e progetti di valorizzazione immobiliare.
* Ricerca e scouting di nuovi immobili in linea con la strategia di investimento, incluse analisi preliminari tecnico-economiche.
* Gestione dei rapporti con stakeholder, tenant e property service provider.
* Reporting periodico alla proprietà e al top management.
Skills
* Esperienza minima di 7 anni in ruoli analoghi nel settore luxury real estate o hospitality di alto livello.
* Solida competenza tecnico-immobiliare e nella gestione di progetti di ristrutturazione e valorizzazione.
* Comprovata esperienza nello scouting e nella valutazione di nuove opportunità immobiliari.
* Ottima capacità di budgeting e controllo costi.
* Fluente conoscenza della lingua inglese.
* Leadership, autorevolezza, visione strategica.
* Spiccate doti negoziali e orientamento al risultato.
Place of Work
Toscana (è richiesta la presenza in sede e disponibilità a spostamenti sul territorio nazionale). xdwybme
Offerta
Il trattamento economico sarà commisurato al livello di esperienza e alla seniority della candidatura.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).