Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?
Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?
Potremmo avere l’occasione giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa azienda cliente, selezioniamo:
ADDETTO PRESSE MECCANICHE/MANUTENTORE JUNIOR
Di cosa ti occuperai?
- Cambio formato
- Monitoraggio del funzionamento impianti e piccoli interventi di manutenzione delle macchine, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Diploma professionale (preferibilmente IPSIA o equivalente) in ambito meccanico
- Velocità di apprendimento, propensione al team working, flessibilità e disponibilità;
- Precisione, attenzione alla qualità e rispetto delle norme di sicurezza.
- Precedente esperienza in ruolo analogo
Orario di lavoro
- Orario su turni (centrale, mattino o pomeriggio);
Richiesta disponibilità a straordinari settimanali e il sabato
Offerta Contrattuale:
- Contratto a tempo determinato in somministrazione e proroghe, con possibilità di successiva assunzione diretta;
Luogo di lavoro:
INCISA SCAPACCINO
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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