POSIZIONE: Manutentore Impianto
Sede Aziendale:Piattaforma di Caorso (PC)
CCNL:Terziario / Servizi
Descrizione:La risorsa sarà inserita all'interno dell'Impiantodi Caorsoe si occuperà dellagestione e manutenzione degli impianti, attrezzature e componentipresenti nel sito.
La figura dovrà occuparsi della manutenzione ordinaria e straordinaria, con l'obiettivo di garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti.
La risorsa collaborerà, inoltre, con i meccanici dell'officina per la manutenzione dei mezzi e delle attrezzature aziendali.
Mansioni Principali:
Eseguirepiccole manutenzionimeccaniche, elettriche e idrauliche sulle attrezzature e sui macchinari presenti in impianto;
Effettuare ilcontrollo e il monitoraggio delle scadenze periodicherelative a impianti e attrezzature;
Programmaregli interventi di manutenzione e controllo periodico, coordinandosi con il Direttore Impianto e i Referenti di Produzione;
Contattare e organizzaregli interventi dei fornitori esterni per manutenzioni programmate o straordinarie;
Supervisionarele attività in campo dei fornitori terzi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e delle specifiche tecniche;
Verificare lo stato di efficienza e puliziadei mezzi e delle attrezzature presenti in impianto;
Collaborare con il personale interno per il miglioramento continuo delle procedure di manutenzione.
Requisiti Richiesti
Diploma tecnico in discipline attinenti alla mansione (es. meccanica, elettrotecnica, manutenzione industriale);
Necessaria esperienza inruoli analoghi di manutenzione impiantisticao di officina meccanica.
Competenze tecniche:
Buona manualità per l'esecuzione di piccole manutenzioni meccaniche, elettriche e idrauliche;
Capacitàdi utilizzo dei principali strumenti di lavoro e di misura;
Conoscenza dibase dei sistemi informatici e del pacchettoOffice (Excel, Word, Outlook);
AbilitazionePES/PAVin corso di validità.
Competenze trasversali:
Affidabilità e senso di responsabilità;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità organizzative e di pianificazione;
Capacitàdi lavorare in team e di collaborare con diversi reparti;
Orientamento alla sicurezza e al miglioramento continuo.
In riferimento alla UNI/PdR 125:****
La ricerca del personale viene effettuatasenza alcuna discriminazione di genere, età, orientamento sessuale, nazionalità, convinzioni personali o religiose, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.