ResponsabilitàSelezionare, crescere e inserire algoritmi radio idonei per prodotti in ambiti come Smart Antenna, LPD, LPI, LPE, sintetizzando soluzioni identificate nel requisito finale del prodotto radio per garantire competitività internazionale.Individuare e monitorare i trend tecnologici.Supportare e collaborare con enti esterni (industriali / di ricerca).Partecipare ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa.Partecipare alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti.Requisiti di istruzione e competenzeLaurea STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica) preferibilmente in ingegneria telecomunicazioni, matematica, ingegneria elettronica o fisica. PhD nel settore tecnologico delle comunicazioni radio è un valore aggiunto.Livello di esperienza richiesto: Junior/Medium.Competenze tecniche: conoscenza delle principali tecnologie per le comunicazioni radio (TDMA, CDMA, FDMA e modulazioni); architetture e soluzioni Software‐Defined‐Radio; basi sui sistemi a schiere di antenne e sulla sicurezza delle trasmissioni; conoscenza di Matlab e metodologie di lavoro; capacità di analisi competitiva dei prodotti di concorrenti; Pacchetto Office.Competenze comportamentali: interesse all'innovazione tecnologica; propensione al problem‐solving tramite simulazioni; team‐working; capacità relazionali; proattività.Competenze aggiuntive (plus): esperienza in progettazione e sviluppo sistemi radio; ambienti di simulazione di rete (Omnet++, Opnet, NS‐3); realizzazione HW/SW e conoscenza dei processi di sviluppo e certificazioni avioniche; disponibilità a lavorare su programmi militari classificati; conoscenze linguistiche: Inglese C1.Dettagli della posizioneLocalità: Genova (IT).Tipo di contratto: permanente.Modalità di lavoro: 100% in sede con trasferte di breve/media durata; modalità ibrida con orari flessibili.Disponibilità: supervisore interno e percorso di crescita a Technical Leader di area.Benefici e condizioniRetribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello; premi legati ai risultati di business.Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill.Promozione del work‐life balance con formule di lavoro ibride e flessibili.Benessere economico, fisico, sociale e psicologico con soluzioni su misura.Contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento: CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
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