Humangest, Società specializzata nella Ricerca e selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi per la Pubblica Amministrazione un/a figura di Coordinatore Ufficio Gare e Contratti.
Descrizione posizione
La risorsa inserita all’interno dell’organico aziendale, si occuperà di coordinare le risorse che si occupano di gestire e monitorare le operazioni riferite alla partecipazione e alla gestione delle procedure di gara.
La figura riportando alla Direzione, si occuperà delle seguenti attività:
* Monitorare e assicurare la corretta partecipazione e gestione delle procedure di coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio;
* Predisporre la documentazione amministrativa e tecnica necessaria alla partecipazione a bandi di gara;
* Monitorare e gestire la corretta operatività sul Mepa, coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio;
* Valutazione della fattibilità tecnica / economica / finanziaria nella partecipazione a bandi di gara,
* Elaborare reportistica periodica ;
* Monitorare e garantire il rispetto delle scadenze;
* Gestire i rapporti con gli studi esterni di consulenza ;
* Gestire la contrattualistica con clienti e partner, coordinando e supervisionando le attività svolte dagli altri membri dell'ufficio.
Richiediamo:
* Conoscenza delle normative vigenti e del Codice degli Appalti ;
* Laurea magistrale in Economia e Commercio o Ingegneria gestionale o titoli equipollenti;
* Pregressa esperienza nella mansione in gruppi mediamente strutturati;
* Capacità di gestione del team di lavoro e competenze di leadership ;
* Capacità di gestione dello stress ;
* Ottima autonomia e attitudine al controllo delle scadenze ;
* Massima serietà e discrezione .
Offriamo:
Inserimento diretto presso azienda cliente
Luogo di lavoro: Provincia Cosenza (CS)
Orario di lavoro: Full Time
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.