La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Risorse Umane, supporterà il Responsabile nella gestione quotidiana di tutte le problematiche legate al Personale, attraverso compiti di carattere soprattutto relazionale, in coerenza con lo spirito aziendale e rappresentando un punto di riferimento per i diversi reparti/ funzioni aziendali. Le attività: Supporto ai responsabili nella corretta applicazione del CCNL Industria Metalmeccanica; Professionale ed efficiente gestione delle relazioni interne (segreterie, dipendenti, referenti di area, apicali) ed esterne (consulenti, enti); Gestione del Data Base HR promuovendo un processo di integrazione tra le diverse fonti di informazione (reportistica di vario tipo); Inserimento di nuove risorse (on board activities); Assistenza nelle Relazioni Industriali con RSU, OO.SS. e consulenti implicati; Assistenza nelle pratiche legali (provvedimenti disciplinari, contenzioso); Redazione di programmi di sviluppo interno e cross-functional project con i colleghi italiani e delle filiali estere. Il candidato ideale possiede: Diploma liceale e Laurea in materie umanistiche; riservatezza ed orientamento al servizio; buone doti relazionali, comunicative e di sintesi; esperienza almeno biennale in mansioni analoghe in aziende manifatturiere preferibilmente a conduzione diretta della proprietà; buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2); Inquadramento e retribuzione verranno valutati e commisurati in fase di selezione. J-18808-Ljbffr