LGS - Roma - Junior Legal, Corporate Affairs & Compliance, Città metropolitana di Roma Capitale Città metropolitana di Roma Capitale, Italy Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità. Nell’ambito dell'area Legal, si ricerca una risorsa che possa fornire adeguato supporto alle seguenti attività: attività di natura societaria e supporto specialistico legale per la gestione e dismissione di partecipazioni/branch/uffici di rappresentanza in Italia e all’estero supporto alla gestione di insinuazioni a fallimento/procedure concorsuali per recupero di crediti, anche attraverso il rapporto con i legali esterni supporto alla gestione di contenziosi in Italia/estero attivi/passivi. anche attraverso il raccordo con i legali esterni supporto specialistico legale nella gestione del cambio di fornitore per una bonifica ambientale supporto alla gestione di tematiche di trade compliance in Paesi sensibili Titolo di studio: Laurea in giurisprudenza, preferibilmente in discipline giuridiche rivolte all’Impresa e/o nell’ambito Business & Company Law e/o Corporate Affairs. Il titolo di avvocato rappresenterebbe un plus. Livello di esperienza richiesto: Junior (da 1 a 3 anni di esperienza) Competenze tecniche: conoscenza specifica di base delle attività sopra descritte. Competenze comportamentali: buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team Conoscenze linguistiche: inglese Liv. C1 La conoscenza – anche a livello scolastico - della lingua francese rappresenterebbe un plus Conoscenze Informatiche: Pacchetto Office Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. J-18808-Ljbffr