Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per azienda cliente operante nel settore telecomunicazioni, un Compensation & Benefit Specialist appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99.
La Funzione Compensation and Governance ha la responsabilità di assicurare la progettazione e la gestione delle politiche di Compensation e Benefit, il processo di Performance Management e la relativa premialità, il presidio del Costo del lavoro e la gestione amministrativa del personale.
La risorsa ricercata, in particolare, supporterà la propria Responsabile nelle seguenti attività:
* stesura della documentazione per il Comitato Nomine e Remunerazione (executive compensation);
* predisposizione e il monitoraggio del Budget Costo del personale;
* aggiornamento dell’impianto di Job Evaluation;
* processo di salary review annuale;
* sviluppo e gestione del processo di performance management;
* disegno e implementazione dei piani di incentivazione aziendale (di breve e di lungo periodo);
* gestione dei programmi di welfare dei dipendenti;
* gestione dei portali HR e reportistiche;
* stesura e pubblicazione delle procedure aziendali.
Il/la Candidato/a Possiede i Seguenti Requisiti
* Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
* laurea in economia o giurisprudenza;
* 2-4 anni di esperienza nelle attività descritte;
* Conoscenza di HR Information System e di Microsoft Office;
* Abilità di analisi;
* Abilità di gestione di progetti e persone.
Si offre contratto a tempo indeterminato ccnl telecomunicazioni con ral indicativa di 35.000 euro annui + buoni pasto.
Sede ROMA CENTRO PREVISITI 2 GIORNI DI SMART WORKING A SETTIMANA.