Inseriamo nel nostro organico un Addetto/a risorse umane per il settore commerciale. Nel nostro team gestirai una pipeline di selezione chiara, con piccoli KPI settimanali su colloqui fissati e profili idonei. Lavorerai su ruoli vendite B2C e supporto retail. Ti daremo strumenti, metodo e affiancamento.
Ti occuperai di pubblicazione annunci, screening e prime chiamate conoscitive (10-15 al giorno) e organizzazione dei colloqui con i responsabili. Aggiornerai il CRM recruiting (es. TeamSystem HR o equivalente) con note, step e stato candidati. Inoltre, supporterai la raccolta presenze e la prima nota ore su Excel e gestionale, collaborando con lo studio paghe per contratti, proroghe e documenti.
Requisiti:
* diploma di scuola superiore e buona dimestichezza con Excel e suite Office
* esperienza di 1-2 anni nel ruolo o in attività di selezione/ufficio personale
* capacità di gestire priorità e picchi, con attenzione a scadenze e dettagli
* comunicazione chiara al telefono e via email, approccio cordiale e discreto
* curiosità verso KPI e processi: ti piace misurare avanzamenti e risultati
Offerta e benefit:
* contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato, tempo pieno
* Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800
* Formazione continua su strumenti HR e tecniche di colloquio
* Welfare aziendale e Buoni pasto
* Orario flessibile su fascia di ingresso (entro limiti concordati)
* strumenti di lavoro e affiancamento operativo nelle prime settimane
Ci piace lavorare per obiettivi sostenibili. Insieme costruiremo una pipeline stabile e un calendario colloqui ordinato. Start a luglio, disponibilità entro 3-4 settimane. Orario full-time.
Sede di lavoro: Perugia
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