Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Cliente descriptionL'azienda nostra cliente è una realtà strutturata e in forte crescita operante nell'erogazione di servizi complessi a supporto di clienti istituzionali e Pubblica Amministrazione, con elevati standard di compliance, sicurezza e gestione dei dati. L'organizzazione è caratterizzata da forte dinamicità operativa e da un contesto multi-sede con processi digitalizzati e altamente integrati.LuogoCOSENZA (con possibilità full remote ma con disponibilità a trasferte 1 settimana al mese)Principali MansioniSelezioniamo la figura di HR Manager con forte autonomia operativa, capacità decisionale e approccio pratico alla gestione delle persone. Una persona strutturata ma anche flessibile, in grado di operare in contesti non completamente formalizzati. Gestione completa del ciclo HR (amministrativo, organizzativo e gestionale)Supervisione contrattualistica e gestione rapporti di lavoroGestione disciplinare e relazioni interneCoordinamento presenze, turni, timbrature e sistemi accessiGestione rimborsi, trasferte e policy aziendaliCoordinamento con studio paghe e consulenti esterniPianificazione formazione e sviluppo organizzativoSupporto alla direzione nelle decisioni HR Requisiti Minimi Esperienza consolidata in ruoli HR generalist o HR managerConoscenza normativa del lavoro e contrattualisticaCapacità di gestione disciplinare e organizzativaAutonomia nella gestione operativa HRForte standing personale e capacità di mediazioneBackground accademico di Laurea in ambito Gestione risorse umane o discipline affini Range RAL €40.000 – €40.000 commisurati all'esperienza, al livello di autonomia e alla seniority maturata nel ruolo.Come CandidarsiI candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio curriculum, in formato PDF, a: coordinatore@adamiassociati.com indicando nell'oggetto: HRLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16). #J-18808-Ljbffr