L’Open Banking è il nostro DNA! Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e, dal 2019, è una realtà indipendente: creiamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente. Per rafforzare il Team Organizzazione, cerchiamo una persona con almeno 8-10 anni di esperienza nella progettazione e trasformazione di modelli organizzativi, preferibilmente in contesti tecnologici nel settore dei servizi finanziari. Il candidato ideale ha maturato competenze in governance di strutture, ruoli e modelli decisionali, nella trasformazione delle modalità di lavoro, delle competenze e della cultura organizzativa, e nell'integrazione tra evoluzione tecnologica e assetti organizzativi. È capace di guidare progetti complessi in contesti regolamentati, con visione sistemica, approccio strategico e attenzione alla scalabilità e sostenibilità. Responsabilità Definire e promuovere metodologie, toolkit e linee guida organizzative, assicurando coerenza e replicabilità degli interventi in un’ottica di governo dell’assetto organizzativo. Analizzare la performance di processi e strutture attraverso KPI e metriche, integrando approcci data-driven per decisioni operative e strategiche. Contribuire allo sviluppo organizzativo, facilitando l’evoluzione di cultura, competenze e modalità di lavoro in ambienti digitali e regolamentati. Guidare progetti di organization design, con focus su strutture agili, ruoli interfunzionali, job design e responsabilità. Sviluppare e implementare modelli di efficientamento operativo, valorizzando automazione, AI e strumenti digitali nei processi organizzativi. Coordinare attività di re-engineering dei processi, abilitando trasformazioni end-to-end in logica lean e digitale. Collaborare con team cross-funzionali (HR, IT, Data, Compliance, Risk, Legal) per garantire l’allineamento organizzativo e la governance. Contribuire, in modo complementare, alla produzione normativa interna e alla supervisione del Piano di Continuità Operativa. Supervisionare la reportistica direzionale e la preparazione di materiali per il top management e gli organi di governance. Requisiti Consolidata esperienza (8-10 anni) in ambito organizzazione, processi o transformation, preferibilmente in contesti tech nel settore bancario, assicurativo o fintech. Solida esperienza nella progettazione di assetti organizzativi, strutture e ruoli, anche in contesti agili o multidisciplinari. Competenze nello sviluppo organizzativo e nel change management (competenze, culture, modelli di collaborazione). Conoscenza di framework per KPI, performance management e miglioramento continuo. Familiarità con strumenti di modellazione (es. BPMN), analisi dati (Power BI), project management (Agile, waterfall) e standard IT (NIST, Cobit, ITIL). Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Scienze dell’Organizzazione o discipline affini. Attitudine alla collaborazione interfunzionale, pensiero sistemico e comunicazione strategica. Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo Un ambiente positivo in cui il tuo contributo sarà apprezzato, la tua opinione conta e vogliamo che tu la esprima. Piattaforme di e-learning Microsoft e Udemy: per non smettere mai di imparare e certificarti Attività di engagement e volontariato aziendale. Contratto con CCNL del Credito. Cura della persona con polizza sanitaria e TCM. Sostegno al benessere psicologico attraverso Stimulus, sportello esterno di ascolto. Contributo aziendale al fondo pensione per il tuo futuro. Policy di lavoro flessibile. Sede di lavoro: Milano o Biella, con modalità ibrida. J-18808-Ljbffr