Cosa farai
In una prima fase ti occuperai principalmente di: Supporto nella raccolta, inserimento e controllo dei dati per l’elaborazione delle buste paga Gestione presenze, assenze, straordinari, ferie, permessi e malattie Collaborazione all’elaborazione mensile dei cedolini in affiancamento al Payroll Specialist/consulente del lavoro Supporto nelle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti Archiviazione e gestione documentale Progressivamente, avrai l’opportunità di affiancare l’HR Manager anche nelle attività di: Supporto ai processi di selezione (screening CV, organizzazione colloqui, contatti con candidati) Gestione dei percorsi di formazione (raccolta fabbisogni, pianificazione corsi, contatto con enti formativi) Monitoraggio delle scadenze formative obbligatorie Supporto a progetti HR trasversali
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