Per conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad aver progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, con anni di esperienza e livelli di business internazionali, ricerchiamo SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA. Profilo ideale : Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica oppure Fisica; Conoscenza fluente della lingua inglese; Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in ambito commerciale con responsabilità di team, all'interno di società produttrici di macchinari per testing o automazione; Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing & testing machinery; Ottima conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale; Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnica, amministrativa); Eccellenti capacità di analisi dei dati di mercato e delle performance aziendali, con abilità nel definire strategie di crescita; Ottima capacità di comunicazione e costruzione di relazioni con clienti, enti governativi, università e partner di canale; Persona orientata al risultato, motivata e proattiva, con capacità di gestione imprevisti e adattamento a situazioni diverse, problem solving e miglioramento continuo; Capacità di leadership collaborativa per favorire il lavoro di squadra, passione per il ruolo e desiderio di crescita professionale; Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance; Utente abituale PC / Mac, Pacchetto Office, utente avanzato Excel, familiarità con applicativi digitali; Domicilio vicino a Nerviano (MI) o disponibilità a trasferimenti temporanei e lunghe trasferte negli USA. Mansioni da svolgere : Il/la candidato/a, riportando direttamente al COO & Sales Director, svolgerà le seguenti attività : Sviluppo strategico e operativo del piano di vendita e marketing per il mercato USA : Analisi del mercato di riferimento e dei competitor; Definizione di obiettivi commerciali e strategie per il loro raggiungimento; Strutturazione del budget di vendita e monitoraggio delle performance; Creazione di strumenti e materiali di marketing di supporto; Identificazione di nuove opportunità di mercato e strategie di penetrazione; Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali : Creazione e consolidamento di relazioni strategiche con clienti, enti, università e partner; Definizione di strategie di engagement e fidelizzazione dei clienti; Partecipazione a meeting, fiere ed eventi di settore. Inquadramento e retribuzione : assunzione diretta, full-time, retribuzione e incentivi commisurati all'esperienza. La selezione è conforme al principio delle pari opportunità (L. 903/77). I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy e a inviare la propria candidatura (rif. 250183). J-18808-Ljbffr