Descrizione del lavoro e Compiti
Attività:
* Analisi e redazione della contrattualistica del personale
* Digitalizzazione documentazione del personale
* Gestione e monitoraggio delle presenze, con attività di verifica e allineamento dati su sistemi HR dedicati.
* Supporto al processo payroll.
* Assistenza al Purchasing HR Business Partner internazionale, contribuendo ad attività di selezione, formazione e sviluppo organizzativo del personale.
Profilo richiesto
Requisiti e qualifiche:
* Laurea in Giurispudenza o equivalenti.
* Buona conoscenza in materia di Diritto del lavoro.
* Una persona organizzata, precisa e orientata al dettaglio.
* Proattività e voglia di imparare.
* Buone capacità relazionali.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
* Buona conoscenza dell'inglese (scritta e parlata).
* Propensione all'efficientamento e all'ottimizzazione.
* Orientamento al risultato.
* Curiosità e predisposizione all'innovazione e all'utilizzo delle tecnologie digital.
Cosa imparerai:
Durante lo stage acquisirai competenze chiave in:
* HR Administration & Labor Law
* Relazioni con stakeholder internazionali
* People development
* Gestione presenze e sistemi HRIS
* Processi payroll
* Analisi dati
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