Ph3Italia, Emilia-Romagna, PONTENURE, Trasporti e logistica, Risorse umane /h3 pVerifica la tua bcompatibilità /b con questo annuncio /p pStiamo ricercando per importante realtà operante nel settore logistico una risorsa da inserire come bData Entry HR /b, anche con breve esperienza. /p pbDi cosa ti occuperai? /b /p pL'attività sarà focalizzata sul supporto all'amministrazione del personale e alla gestione operativa dei dati HR. In particolare: /p ul liInserimento delle ore lavorate, turnazioni e spaccature orarie; /li liAggiornamento delle presenze del personale operativo; /li liInserimento e gestione delle anagrafiche dipendenti; /li liRaccolta, verifica e archiviazione della documentazione del personale; /li liSupporto alle attività di amministrazione del personale (assenze, straordinari, permessi); /li liCompilazione e aggiornamento di file Excel e report interni; /li liInterfaccia quotidiana con il personale operativo presente in impianto logistico e con l'ufficio HR. /li /ul pbSai cosa ricerchiamo? /b /p pRicerchiamo una risorsa precisa, affidabile e con interesse per il mondo delle risorse umane, che abbia voglia di crescere in un contesto strutturato e dinamico. /p pQueste sono alcune delle caratteristiche che valutiamo in fase di colloquio: /p ul liDiploma in ambito contabile-amministrativo; /li liEsperienza pregressa, anche breve, in mansioni impiegatizie e/o contabili; /li liConoscenza dei principali software informatici e del pacchetto Office; /li liElevata precisione e attenzione al dettaglio; /li liBuone capacità organizzative e di gestione delle priorità; /li liPredisposizione al lavoro in team e al contatto con il personale operativo; /li liAffidabilità e riservatezza. /li /ul pbAltre informazioni /b /p pSi offre inserimento in bstage retribuito /b, finalizzato all'acquisizione di competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale. /p ul liOrario di lavoro:ulliLunedì – Giovedì: 9:00 – 18:00 /liliVenerdì: 9:00 – 17:00 /li /ul /li /ul pbLuogo di lavoro: /b Pontenure (PC) /p pL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. /p /p #J-18808-Ljbffr