PPer azienda cliente, dinamica realtà operante nel settore sportivo, specializzata nel disegno, produzione e distribuzione di calzature di alta qualità, ricerchiamo un/una strongImpiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) /strong che supporterà la Responsabile Amministrativa e la Responsabile Recupero Crediti nelle attività amministrative, contabili e di segreteria. /ppbrCandidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.br/ppIn particolare la risorsa si occuperà di: /pulliSupporto nella gestione della fatturazione attiva e passiva /liliRegistrazioni di prima nota e attività di contabilità generale /liliSupporto nel sollecito pagamenti e attività di recupero crediti /liliSupporto nella predisposizione di documentazione amministrativa /liliAttività di segreteria generale e supporto organizzativo all’ufficio /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong: /pulliIscrizione alle Categorie Protette – Legge 68/99 /liliEsperienza pregressa di almeno un paio di anni in ambito amministrativo/contabile /liliBuona conoscenza dei principali strumenti informatici /liliOttimo utilizzo di Excel /li /ulpbr/ppCompletano il profilo precisione e spiccate capacità organizzative, unite a flessibilità nella gestione dei picchi di lavoro e buone capacità relazionali che consentano di interfacciarsi con clienti e colleghi in modo professionale ed efficace. /ppbr/ppstrongSi offre /strong: /pulliInserimento diretto in azienda con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato /liliRAL indicativa di 23.000 euro /liliInserimento in un contesto strutturato e vivace con possibilità di formazione /li /ulpbr/ppstrongLuogo di lavoro /strong: Creazzo (VI) /ppbr/ppstrongOrario di lavoro /strong: giornaliero /ppbr/ppGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xdwybme Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p