Stai cercando un lavoro dove precisione e attenzione ai dettagli fanno la differenza?
Ti piacerebbe lavorare in un contesto produttivo?
Noi di Gi Group, filiale di Romano di Lombardia, cerchiamo per azienda cliente del settore chimico:
OPERAIO/OPERAIA DI LINEA
Di cosa ti dovrai occupare?
La risorsa sarà inserita su linee automatizzate, con altri operatori, occupandosi delle seguenti attività:
Carico e scarico dei materiali sulla macchina;
Supervisione e gestione delle linee di produzione durante la fase di lavorazione;
Monitoraggio del corretto funzionamento dei macchinari e controllo prodotti;
Interventi di manutenzione di base e risoluzione di eventuali anomalie.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa su linee automatizzate o a bordo macchina;
Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni;
Propensione al lavoro in team.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì, a rotazione su tre turni.
Offerta Contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione iniziale di un mese, con possibilità di proroga.
Inquadramento Liv. E4 CCNL Chimici Industria
Luogo di lavoro: Calcio
Diventa parte fondamentale di un reparto produttivo!
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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