Sei un esperto nel settore edile, serramenti, carpenteria o montaggi, e stai cercando una nuova sfida che valorizzi le tue competenze?Vuoi lavorare in un’azienda che offre progetti stimolanti, possibilità di crescita ed un ambiente dove qualità ed eccellenza precisione sono al centro?MONETTI GROUP è alla ricerca di un:Sede di lavoro: Campolongo Maggiore (VE)Monetti Group è una realtà storica e riconosciuta per la qualità delle proprie soluzioni nel settore delle coperture, dei montaggi e dei rivestimenti metallici. Grazie a un team specializzato ed alla capacità di offrire soluzioni personalizzate, accompagniamo i nostri clienti in ogni fase del progetto, garantendo precisione e professionalità.Nel ruolo di Tecnico Preventivista, ti occuperai di:Analizzare richieste tecniche per redigere preventivi dettagliati ed accurati.Collaborare con il reparto tecnico ed acquisti per verificare la fattibilità dei progetti ed ottimizzare le soluzioni proposte.Assicurarti che i preventivi rispettino tempi, costi e standard di qualità.Fornire supporto tecnico durante i sopralluoghi e le trattative con i clienti.Una persona motivata, organizzata e con una conoscenza tecnica, anche minima, nel settore di riferimento e che voglia crescere in un’azienda orientata all’eccellenza.Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel settore edile, montaggi, carpenteria o serramenti.Laurea in Architettura od Ingegneria. O diploma di geometra, se con un lunga esperienza nel settore edile, serramenti, carpenteria o montaggi.Conoscenza dei principali software di disegno tecnico (es. Autocad 2D e 3D).Precisione, capacità analitiche ed attitudine alle relazioni con i clienti.Apprezzate eventuali qualifiche e conoscenze del modello BIM.Inserimento iniziale a Tempo Determinato finalizzato al Tempo Indeterminato.Previsto affiancamento per raggiungere piena autonomia.Opportunità di crescita professionale in un team qualificato ed in un settore in continua evoluzione.Coinvolgimento in progetti tecnici stimolanti e di alto profilo.L’offerta è rivolta ad ambo i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e nel rispetto dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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