Chi siamo
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Il
Gruppo Ligabue
è un'azienda leader nel campo del Food Service e del Life Support, specializzata in servizi per il mercato marittimo e industriale legati alle risorse energetiche, raggiungendo le aree più remote della Terra. Il Gruppo, che ha celebrato il suo centenario nel 2019, opera in 14 paesi in tutto il mondo e impiega oltre 8.000 persone in quattro principali divisioni: Industrial On & Off Shore, Ship Supply & Cargo, Cruise e Ferries.
Group Training Manager
Sede di lavoro:
Livorno
Scopo del Ruolo
Il
Group Training Manager
definisce e implementa la strategia formativa globale con focus iniziale sulle divisioni
Cruise
e
Ferries, assicurando l'allineamento tra sviluppo delle competenze, obiettivi di business e standard operativi del Gruppo.
Il ruolo agisce come punto di raccordo tra
HR, Operations e partner formativi internazionali, contribuendo alla creazione di un ecosistema di formazione scalabile, sostenibile e riconoscibile a marchio Ligabue a livello globale.
Responsabilità Principali
Training Strategy & Governance
Definire la strategia formativa globale in allineamento con direzione HR e Divisioni.
Identificare priorità di sviluppo competenze a supporto della crescita internazionale.
Strutturare framework formativi comuni mantenendo le specificità operative delle divisioni Cruise e Ferries.
Definire standard, metodologie e modelli di learning a livello di Gruppo.
Consolidare l'identità della formazione a marchio Ligabue.
Collaborazione con Operations
Co-progettare i programmi di training tecnico insieme ai team Operations delle Divisioni.
Tradurre standard operativi in percorsi formativi strutturati ed efficaci.
Garantire l'allineamento tra formazione, performance operative e qualità del servizio.
Supportare start-up operative, onboarding e iniziative di miglioramento continuo.
Training Delivery & Capability Development
Supervisionare ed erogare programmi formativi per staff operativo e manageriale.
Supportare onboarding internazionali e programmi di sviluppo leadership.
Promuovere cultura del servizio, sicurezza operativa e guest experience excellence.
Implementare modelli blended learning (onboard, classroom e digital learning).
Partnership & Training Ecosystem Development
Gestire relazioni con training center esterni e istituti formativi internazionali.
Co-sviluppare percorsi formativi certificati o co-branded a marchio Ligabue.
Supportare la creazione di hub formativi regionali (es. South East Asia).
Monitorare qualità, coerenza e risultati dei programmi erogati dai partner.
Standardizzare programmi di pre-deployment training a livello globale.
Budget Management & Training Funding
Definire e gestire il budget formativo globale per le divisioni Cruise e Ferries.
Monitorare costi, allocazione risorse e ROI delle iniziative formative.
Ottimizzare investimenti formativi attraverso modelli scalabili e partnership strategiche.
Identificare opportunità di finanziamento esterno (fondi interprofessionali, programmi regionali o internazionali, grant formativi).
Coordinare la preparazione e gestione di progetti finanziati in collaborazione con HR e Finance.
Garantire sostenibilità economica e impatto misurabile delle attività formative.
Quality, Metrics & Continuous Improvement
Definire KPI formativi e misurare l'impatto sulle performance operative.
Supportare audit e piani di miglioramento continuo.
Analizzare trend di competenze e fabbisogni futuri del business.
Requisiti
Formazione
Preferenziale Laurea in Scienze della Formazione, HR o discipline affini.
Esperienza
Almeno 3-5 anni in ruoli Training o Operations Training in contesti internazionali.
Costituisce un forte plus esperienza nei settori cruise, ferry, hospitality internazionale o catering marittimo, con eventuale operatività a bordo nave.
Gestione di budget formativi e/o progetti finanziati preferita.
Preferenziale esperienza nella collaborazione con training provider nazionali ed internazionali
Lingue
Italiano e inglese fluente (obbligatorio).
Soft Skills
Leadership collaborativa e capacità di influenzare stakeholder internazionali.
Visione strategica e orientamento ai risultati.
Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione.
Project e change management mindset.
Elevata sensibilità interculturale.
Disponibilità
Trasferte nazionali/internazionali.
Brevi periodi di lavoro a bordo nave.
Cosa Offriamo
Ambiente internazionale, dinamico e multiculturale.
Contributo diretto nella costruzione della "Ligabue Training Identity".
Impatto globale sullo sviluppo delle competenze del Gruppo.
Interfacciamento a tutti i livelli aziendali.
Opportunità di crescita e visibilità a livello corporate. xrdztoy
La selezione è curata per conto di Ligabue da .
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).