SERVIZI/ TERZIARIO
Risorse Umane / Recruitment
Palazzolo sull'Oglio, Brescia
work_outlineLaurea triennale
Tirocinio
Profilo
Per la nostra filiale di Brescia, Palazzolo sull'Oglio, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage nell’area HR, con un focus specifico sulla ricerca e selezione del personale. L’opportunità è rivolta a persone con Laurea Triennale o in corso di conseguimento, interessate a iniziare un percorso formativo strutturato nel settore delle risorse umane all’interno del contesto SERVIZI/ TERZIARIO. In affiancamento al team di filiale avrai la possibilità di partecipare a tutte le fasi del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci fino all’onboarding dei lavoratori. Lo stage prevede un coinvolgimento concreto nelle attività operative e amministrative, consentendoti di sviluppare competenze pratiche e una visione completa del ruolo HR in un contesto aziendale organizzato.
Responsabilità
- Collaborare con il team di filiale nella pubblicazione degli annunci di lavoro sui vari canali di reclutamento aziendali disponibili.
- Svolgere attività di screening dei CV ricevuti, identificando i profili maggiormente in linea con i requisiti richiesti dalle aziende clienti.
- Gestire i primi contatti telefonici con le persone candidate, effettuando brevi interviste esplorative e fornendo informazioni di base sulle posizioni aperte.
- Supportare l’organizzazione e la gestione di colloqui e videocolloqui, predisponendo agenda, convocazioni e relativa documentazione necessaria.
- Mantenere i contatti operativi con le aziende clienti della filiale, raccogliendo esigenze di inserimento e aggiornando sull’avanzamento delle ricerche attive.
- Affiancare il team nella gestione turnistica e nel monitoraggio dei lavoratori in missione, contribuendo alle attività di selezione e onboarding.
Skill e Professionalità
- Laurea Triennale o iscrizione a corso di Laurea in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Lettere, Sociologia, ecc.) con interesse per l’ambito HR.
- Interesse concreto e dimostrabile per il mondo delle risorse umane e in particolare per i processi di ricerca, selezione e onboarding del personale.
- Buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine all’ascolto attivo e alla gestione di interlocutori diversi, sia interni sia esterni.
- Capacità organizzative adeguate a gestire più attività contemporaneamente, rispettando scadenze operative e priorità condivise con il team di filiale.
- Dimestichezza nell’utilizzo del PC e dei principali strumenti digitali, inclusi posta elettronica, applicativi office e piattaforme online di recruiting.
- Precisione nello svolgimento delle attività assegnate, robusto motivazione all’apprendimento e reale predisposizione al lavoro di squadra.
Benefit
- Stage formativo iniziale di 6 mesi con affiancamento costante da parte del team HR di filiale durante tutte le principali attività operative.
- Possibilità di apprendere in modo strutturato tutte le fasi del processo di recruiting, dalla pubblicazione dell’annuncio fino all’inserimento della persona selezionata.
- Opportunità di conoscere da vicino i processi di selezione e onboarding in un contesto aziendale del settore SERVIZI/ TERZIARIO, a contatto con diverse realtà clienti.
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita, che favorisce lo sviluppo di competenze HR per profili junior e neolaureati motivati.
- Retribuzione, eventuale rimborso spese e condizioni economiche di stage comunicate e approfondite in modo trasparente nel corso del processo di selezione.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Ref: D1726FF8-2F88-48A3-BE7A-D2CAF3D3CED7