Manpower, filiale di Peschiera Borromeo ricerca, per Notevole Azienda che opera nel settore elettrico:
1 TECNICO ELETTROMECCANICO
La risorsa affiancherà il reparto operativo e organizzativo nella gestione dei
Private Label
(prodotti a marchio aziendale), contribuendo sia agli aspetti tecnici sia a quelli di pianificazione.
Responsabilità principali
Supportare la gestione post-vendita: prima assistenza tecnica su specifiche tipologie di prodotto, verifica e test di funzionalità sui resi.
Collaborare alla definizione delle caratteristiche dei nuovi prodotti e alla manutenzione dell'anagrafica nel tempo.
Partecipare alla pianificazione delle attività e al monitoraggio delle tempistiche.
Il/la candidato/a ideale possiede:
Diploma di
Perito Elettronico o Elettrotecnico
.
Conoscenza di base del mondo elettrico: quadri, impianti, schemi elettrici, componentistica.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Padronanza di
Microsoft Excel
(gestione dati, reportistica, pianificazione).
Capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
Precisione, proattività e orientamento al risultato.
Esperienza pregressa in aziende del settore impiantistico/elettrico o in ruoli analoghi presso realtà che operano con prodotti elettrici o affini.
Luogo di lavoro: Pieve Emanuele (MI)
Si offre:
CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO – FINALIZZATO AL TEMPO INDETERMINATO
– L'azienda si riserva di valutare l'inquadramento in base alla seniority del candidato.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. **** - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********