Chi sei - Hai una forte passione per le Risorse Umane e hai voglia di iniziare un percorso all’interno di questa funzione. - Sei laureat* in ambito economico o gestionale, un approfondimento delle tematiche HR sarà considerato un plus. - Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche. - Hai un’ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel. - Hai buoni doti comunicative e relazionali. - Sei una persona precisa, strutturata, autonoma e proattiva. - Flessibilità, predisposizione al cambiamento e forte propensione al problem solving; Intraprendenza, curiosità e velocità di pensiero ed azione sono fattori chiave per il successo nel ruolo. - Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l’obiettivo finale e il piano generale. - Hai un’ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2). - Mobilità geográfica è un plus. Le tue responsabilità Insieme al People Plannig Specialist ti occuperai delle seguenti attività: - Svilupperai lo Staff Plan, avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture. - Ti occuperai della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore customer experience possibile. - Collaborerai nella creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan. - Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team. - Collaborerai con i colleghi dei team di selezione e amministrazione per una corretta gestione delle risorse, assunzioni e proroghe. - Fornirai supporto al People&Culture Manager, ai managers di funzione e ai co-workers per raggiungere i risultati stabiliti. - Assicurerai l’attuazione di un efficace processo di on-boarding per i nuovi co-workers. - Collaborerai nella pianificazione ed erogazione del piano formativo. - Curerai la comunicazione interna rivolta ai colleghi. Siamo un team IL NOSTRO TEAM Nel ruolo di People Planner, all’interno della funzione People & Culture, come la chiamiamo in IKEA, supporterai il P&C Manager e il team dei responsabili dello store di Parma nel garantire l’implementazione della strategia di gestione delle Risorse Umane e contribuirai a diffondere e sviluppare la cultura e valori IKEA. Percorso iniziale in stage full time (40 ore settimanali) della durata di 6 mesi. Al termine dello stage, a fronte di valutazione positiva, sarà valutato l'inserimento in azienda.