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Siamo un centro di ricerca e consulenza indipendente del Gruppo
Relatech
, attivo in
Italia e all'estero**
, dove affianchiamo organizzazioni e realtà complesse nei loro percorsi di crescita e trasformazione.
Collaboriamo
con università, imprese e partner tecnologici di primo livello per tradurre visione e innovazione in soluzioni concrete.
Se cerchi un ambiente giovane
, in evoluzione continua, dove le persone contano e le competenze si costruiscono ogni giorno, sei nel posto giusto.
Cosa farai
- Supportare il monitoraggio e la raccolta delle informazioni chiave necessarie al funzionamento, assicurandosi che i dati provenienti dalle diverse funzioni aziendali siano acquisiti puntualmente e con qualità adeguata.
- Si occuperà di "andare a prendere" (picking) dati da sistemi come HR, AFC, Net Suite, Salesforce, file Excel di Forecast e tabelle parametriche esterne, verificandone la completezza e coerenza prima che vengano caricati nel sistema centrale
- Opereà come data steward junior, vigilando sul corretto flusso dei dati attraverso i processi aziendali e segnalando eventuali ritardi o anomalie ai responsabili competenti.
- Lavorerà a stretto contatto con i reparti originatori dei dati (risorse umane, amministrazione-finanza-controllo, commerciale, etc.) per coordinare la fornitura delle informazioni nei tempi previsti.
- Pianificazione e gestione del calendario di raccolta dati{{:}} tenere traccia delle varie scadenze in cui ciascun dipartimento fornisce/aggiorna i propri dati (es. cadenze mensili per dati finanziari, settimanali per pipeline vendite, ecc.) e preparare promemoria
-. Verifica della qualità del dato{{:}} eseguire controlli di base sui dataset ricevuti (es. conteggio record, presenza di tutti i campi obbligatori, formati di date corretti, congruenza di somme o totali con fonti ufficiali) e segnalare tempestivamente eventuali anomalie o dati mancanti ai responsabili di quell'area (es. segnalare ad HR eventuali schede mancanti di timesheet, segnalare al Sales ordini non collegati a progetto, segnalare ad Operations Ricevimenti verso i fornitori, ecc..
- ). Comunicazione interfunzionale{{:}} fungere da punto di contatto operativo per i vari reparti sul tema dati – rispondere a eventuali domande sulle scadenze o formati, spiegare esigenze specifiche di BTO.EDGE e, all'occorrenza, assistere i colleghi nel predisporre correttamente le informazioni richies
- te. Documentazione dei flussi{{:}} aggiornare documenti di procedura o checklist che descrivono come avviene ogni flusso di dati (es. "Da Salesforce a MySQL{{:}} elenco campi e responsabili aggiornamento") in modo da creare un riferimento chiaro e trasferibile anche a risorse fu
ture. Competenze tec
- niche Familiarità con i concetti di base di database e gestione dati (conoscenza elementare di SQL/MySQL è un plus per interrogare tabelle di contr
- ollo)Padronanza di Excel per manipolare dati estratti (filtri, pivot, confronti tra dataset), e conoscenza operativa dei sistemi aziendali coinvolti{{:}} ad esempio, capire come estrarre report da Salesforce, come ottenere dati da Net Suite, e interpretare informazioni dai sistemi HR o file di fore
- cast. Gradita la conoscenza di strumenti di data quality o data profiling (anche a livello base) per effettuare controlli sulla correttezza dei
dati. Soft skills & atti
- tudine Spiccate doti organizzative e di gestione del tempo, per coordinare cicli di raccolta dati periodici senza rit
- ardi. Attenzione al dettaglio e prec
- isione Capacità di comunicazione efficace e ass
- ertiva Iniziativa e affidabilità sono fondamentali, così come un orientamento alla qualità del dato e alla riservatezza (gestendo dati anche sensibili, come quell
i HR). Cosa of
friamo Un ambiente dinamico, giovane e in resistente cr
escita Flessibilità di pensiero e di
lavoro Un'esperienza concreta in un contesto stimolante e proge
ttuale Opportunità di apprendere da professionisti del s
ettore Formazione on the job (e non
solo) Possibilità di metterti in gioco su progetti reali, con i
mpatto Inclusione & pari oppor
tunitàCrediamo nelle persone, nella diversità e nella meritocrazia. Le nostre selezioni sono aperte a tutti, senza distinzione di genere, etnia, orientamento o abilità. Il talento per noi è una questione di energia, non di etic
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