LHH La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una multinazionale attiva nella produzione di energia rinnovabile, ricerca un/una: Addetto di Centrale Idroelettrica appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) La risorsa entrerà a far parte del team operativo della centrale idroelettrica, svolgendo attività tecniche legate alla manutenzione degli impianti e contribuendo all'efficienza e alla continuità del servizio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Attività di manutenzione meccanica e/o elettrica su impianti e macchinari della centrale. - Esecuzione dei controlli periodici su turbine, generatori, quadri elettrici e sistemi ausiliari. - Interventi di diagnostica guasti e ripristino delle funzionalità degli impianti. - Monitoraggio dei parametri di esercizio e supporto alle attività di conduzione della centrale. - Gestione della documentazione tecnica e delle segnalazioni operative. Collaborazione con colleghi e fornitori per garantire la continuità operativa e il rispetto degli standard di sicurezza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) ? requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa in attività di manutenzione meccanica e/o elettrica. - Diploma tecnico (meccanico, elettrico, meccatronico o equivalente). - Capacità di utilizzo degli strumenti di misura e attrezzature di officina. - Orientamento alla sicurezza, affidabilità e capacità di lavorare in team. - Disponibilità a turni o reperibilità, se richiesto dalla sede. - Gradita esperienza in impianti di produzione energetica, anche diversa da idroelettrico. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto multinazionale innovativo e orientato alla sostenibilità. - Formazione tecnica continua e possibilità di crescita. - Ambiente inclusivo, con attenzione alla valorizzazione delle persone. - Contratto stabile commisurato all'esperienza. Sede di lavoro Piemonte «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Settore: Energia Ruolo: Altro