Store Srl, Holding di aziende che si occupano di Contract e Arredamento, realtà in espansione con importante progetto di crescita e più di 20 punti vendita Febal Casa nel Triveneto Posizione: Ricerca una risorsa da inserire in un percorso formativo e di crescita per il proprio dipartimento Risorse Umane. La figura, inserita nel team HR, sarà coinvolta nel processo di ricerca e selezione e avrà modo di conoscere diversi aspetti della gestione amministrativa e formazione del personale. Nello specifico, affiancherà il team HR nelle seguenti attività principali: - Ricerca e selezione personale Corporate e Retail; - Pratiche amministrative relative ai processi di assunzione, trasformazione, proroga, cessazione dei rapporti di lavoro; - Aggiornamento periodico delle anagrafiche dei dipendenti tramite l’utilizzo del gestionale HR; - Supporto nella gestione e inserimento presenze mensili del personale; - Gestione documentale e reportistica interna; - Partecipazione attiva ai diversi progetti che coinvolgono il team HR. Requisiti: Per il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti: - Laurea in ambito umanistico/economico/giuridico - Ottime doti comunicative e relazionali - Flessibilità, capacità di adattamento e predisposizione all'apprendimento - Precisione e organizzazione - Passione e interesse per il mondo delle risorse umane. Altre informazioni: Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30 /13:30-17:30 Offriamo percorso di stage di 6 mesi con rimborso spese. La ricerca è rivolta ad ambo i sessi L. 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati sarà effettuato secondo quanto disposto dal D. Lgs. 196/2003 e dl GDPR 679/2016.