ATTIVITÀ
* Compilare e aggiornare lo strumento di gestione interno con i dati dei dipendenti, redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto del regolamento previsto;
* Supportare il team HR in tutti i processi interni al ciclo di vita del dipendente;
* Partecipare ai processi di assunzione;
* Preparare e gestire i documenti delle risorse umane;
* Aggiornare e fornire report, analisi e presentazioni;
* Monitoraggio e gestione della formazione obbligatoria del personale e Sorveglianza Sanitaria;
* Supporto alla formazione professionale;
DESCRIZIONE DEL PROFILO
* Laureato/Laureata?in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico;
* Conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
* Ottime doti relazionali, capacità comunicative e organizzative, atteggiamento positivo e flessibile, attenzione ai dettagli, proattività;
* Forte passione per le risorse umane;
* In grado di gestire priorità e multitasking;
* Appartenente alla Legge 68/99 articolo 1.
PROPOSTA
* Percorso di tirocinio della durata di 6 mesi, si valuterà un inserimento al termine del tirocinio.
* Previsto rimborso spese di 800 euro mensili.
* Il tirocinio si svolgerà dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 17.00, 35 ore settimanali
* Disponibilità oraria: Full Time
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