Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di HR Recruiter da accogliere nel nostro team Risorse Umane nella sede di Correggio.
Se ami il mondo della Talent Acquisition e ti appassiona il digitale, questa è l’opportunità giusta per te. In questo ruolo collaborerai con il team nelle attività di ricerca e selezione e nell’onboarding delle nuove risorse.
Ruolo
Lavorando in stretta sinergia con il team HR e i manager, le tue sfide principali saranno:
* Talent Acquisition a 360°: Gestirai l’intero ciclo di selezione (dalla stesura e pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, fino alla conduzione dei colloqui sia da remoto che in presenza)
* Business Partnering: Affiancherai gli Hiring Manager nella definizione delle esigenze, nell’organizzazione dei colloqui e nel fornire loro valutazioni accurate e aggiornamenti costanti sullo stato delle selezioni
* Candidate Experience e Onboarding: Curerai la fase finale del processo redigendo le lettere di impegno e gestirai l’inserimento dei nuovi assunti per farli sentire benvenuti fin dal primo giorno
* Employer Branding: Collaborerai in modo trasversale con l’area Marketing e Comunicazione per promuovere i valori aziendali e attrarre nuovi talenti
Requirements
Sei la persona ideale se hai:
* Esperienza pregressa: Hai maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter
* Competenze tecniche: Sai utilizzare le piattaforme di recruiting (in particolare LinkedIn Recruiter) e hai familiarità con i software ATS (la conoscenza di Workable è un grande plus). Ottima padronanza del pacchetto GSuite
* Lingue: Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata
* Background accademico: Hai conseguito una laurea in discipline umanistiche, economiche o gestionali. (Aver completato un Master in ambito HR costituisce titolo preferenziale)
Caratteristiche Personali
Ottime doti di comunicazione interpersonale e forte attitudine al lavoro in team.
* Flessibilità, proattività e grande motivazione per le sfide
* Spiccate capacità organizzative e orientamento al problem solving
* Precisione, affidabilità e massima riservatezza nella gestione dei dati
* Una reale e profonda passione per il mondo delle Risorse Umane
Nice to Have
Conoscenza del mercato e pregressa esperienza di selezione nei settori Digital Marketing e IT.
Benefits
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:
* Smart Working libero
* Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
* Flessibilità oraria
* Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
* Welfare Aziendale
* Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
* Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
* Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning
* Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
* Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
* Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato di 1 anno, range retributivo 25.000-32.000 euro lordi annui.
In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.